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Richelieu / Portrait de la région

Bienvenue à la région Richelieu !

Cette page tentera de vous faire connaître un peu plus notre belle région syndicale.

Souvent surnommée «terre d’accueil» pour l’attrait que la région exerce sur les membres de la province, Richelieu a une longue tradition d’accueillir des membres de toutes les régions qui profitent de l’ouverture de postes permanents pour s’approcher de Montréal ou en sortir sans s’en éloigner.

On pourrait également surnommer Richelieu «terre de frontières», pour ses frontières avec l’Ontario à l’ouest et les États-Unis au sud. La région Richelieu étant la plus au sud de la province, son climat constitue un autre attrait pour les gens des régions plus septentrionales à la recherche d’un hiver moins rigoureux et plus court!

La géographie de la région est des plus diversifiée: des plaines du St-Laurent aux montagnes de l’Estrie, des eaux du fleuve majestueux à celles du Richelieu et des nombreuses autres rivières qui la parcourent, des lacs Champlain et Memphrémagog aux multitudes autres lacs de la région, des terres agricoles de St-Hyacinthe aux vignobles de la Montérégie ; il y a de tout pour tous les goûts!

Bordée à l’ouest par l’Ontario, au nord par la rivière des Outaouais et le fleuve St-Laurent, à l’est par une partie de la région du Centre du Québec et de la Beauce et au sud par les USA;  la région compte 10 secteurs syndicaux.

On retrouve tous les types d’emplois métiers répartis parmi les gens de Réseau,  TransÉnergie, Production et évidemment CSP.  Le groupe Réseau constituant la majorité des membres.

Secteur Valleyfield :

–        Monteurs Distribution ;

–        Installateurs mesurage ;

–        Préposé outillage et équipements.

Secteur Châteauguay :

–        Monteurs Distribution ;

–        Jointeurs ;

–        Installateurs mesurage ;

–        Mécaniciens de véhicules ;

–        Préposé outillages et équipements.

Secteur St-Jean :

–        Monteurs Distribution ;

–        Opérateurs mobiles postes ;

–        Formateurs techniques.

Secteur Granby :

–        Monteurs Distribution ;

–        Installateurs mesurage ;

–        Mécaniciens véhicules ;

–        Opérateurs mobiles postes ;

–        Préposé à l’outillage et équipements.

Secteur Sherbrooke :

–        Monteurs Distribution ;

–        Électriciens d’appareillage ;

–        Opérateurs mobiles postes et centrales ;

–        Ouvrier d’entretien ;

–        Mécaniciens de véhicules.

Secteur Drummondville :

–        Monteurs Distribution ;

–        Mécaniciens d’appareillage ;

–        Électriciens d’appareillage ;

–        Ouvriers civils ;

–        Mécanicien climatisation ;

–        Installateurs mesurage ;

–        Opérateurs mobiles postes ;

–        Opérateurs mobiles centrales ;

–        Agents principaux.

Le secteur Drummondville possède 2 quartiers généraux, celui de Drummondville et celui des centrales Drummondville et Hemmings. Il constitue un même local pour l’attribution des postes vacants selon l’Appendice « Q ».

Secteur Sorel :

–        Monteurs Distribution ;

–        Électriciens d’appareillage ;

–        Ouvriers civils ;

–        Installateurs mesurage.

Le secteur Sorel possède 2 quartiers généraux : le centre administratif de Sorel et le poste Carignan. Ces 2 QG constituent un même local pour l’attribution des postes vacants selon l’Appendice « Q ».

Secteur St-Hyacinthe :

–        Monteurs Distribution ;

–        Monteurs transport ;

–        Jointeurs ;

–        Ouvriers d’entretien ;

–        Opérateurs mobiles postes ;

–        Magasiniers ;

–        Installateurs mesurage ;

–        Mécaniciens véhicules ;

–        Préposé à l’outillage et équipement ;

–        Mécaniciens climatisation ;

–        Formateur technique ;

–        Coordinateur matières dangereuses ;

–        Conducteurs véhicules lourds.

–        Préposé récupération.

Secteur St-Bruno :

–        Monteurs Distribution ;

–        Jointeurs ;

–        Opérateurs CED ;

–        Agents principaux ;

–        Mécaniciens de véhicules ;

–        Installateurs de mesurage ;

–        Ouvriers d’entretien ;

–        Mécaniciens de climatisation ;

–        Préposés à l’outillage et équipement.

LE CONSEIL RÉGIONAL RICHELIEU

Le conseil régional Richelieu est composé des 3 élus régionaux, soit le président, le trésorier et le secrétaire auxquels s’ajoutent les directeurs et directeurs adjoints des secteurs de la région.

À tous les 3 ans, après les élections régionales et les élections de secteurs, les membres du conseil régional désignent le vice-président régional et les responsables régionaux des différents dossiers: griefs, santé sécurité (2), anti-sous-traitance, C.R.A.T., délégués sociaux, avantages sociaux et droits de la personne. Advenant que l’un de ces postes devient vacant, le conseil désignera un nouveau responsable choisi parmi les membres du conseil ou parmi les membres de la région.

C’est également le conseil régional qui désignera un membre de la région, dont la candidature sera soumise par le président régional lors d’un exécutif provincial, pour occuper un poste provincial : membre du CPSS,  comité de formation – évaluation – changements techniques et technologiques (FEC),  anti-sous-traitance, C.R.A.T., avantages sociaux, etc. Plusieurs de ces postes seront à combler dans les prochaines années suite aux départs à la retraite de leurs titulaires.

Les statuts de la Section locale 1500 mentionnent que le conseil régional doit se réunir au moins 4 fois par année.  Habituellement, ces rencontres ont lieu dans la ou les semaines suivantes de la tenu du Comité exécutif provincial (CEP) et permet ainsi de transmettre des informations relatives aux dossiers provinciaux en cours à vos directeurs. Ceux-ci vous transmettront ces informations via les rencontres du directeur et des délégués du secteur (exécutif local) ou lors d’assemblées générales.