Formation « Bilan de mi-carrière

La coordination des syndicats SCFP d’Hydro-Québec vous propose une session « Bilan de mi-carrière » en collaboration avec la Caisse Desjardins Hydro et le Cégep Marie-Victorin.

Cette initiative se veut comme un complément à la formation de préparation à la retraite et a été rendue possible à la suite d’une demande déposée au Fonds d’aide au développement du milieu (FADM) de la Caisse Desjardins Hydro.

Offerte gratuitement à tous les employés d’Hydro-Québec, elle s’adresse spécifiquement aux employés âgés de 35 à 49 ans se trouvant à mi-carrière et vise à les informer des aspects juridiques (questions légales) et des aspects financiers (planification financière) essentiels.
La formation propose des ateliers complets permettant de connaître les outils de la planification financière personnelle et de saisir les nuances du système juridique québécois.

Le programme

Maintenir une bonne santé financière et obtenir les outils nécessaires afin d’atteindre et même de dépasser les objectifs et réaliser ses projets financiers;
Obtenir de l’information sur le Régime de retraite d’Hydro-Québec et sur les moyens financiers dont il disposera à la retraite;
Comprendre le système juridique québécois et prendre les meilleures actions possibles en toute connaissance de cause.

Formations personnalisées au régime de retraite de l’employeur.
Sessions accessibles partout au Québec.
Deux demi-journées en mode visioconférence.

Première partie, Cégep Marie-Victorin:

Volet juridique
- Union de fait au Québec
- Mariage et union civile
- La famille
- Les testaments
- Les procurations et mandats de protection
- Les directives médicales anticipées
- L’immobilier

Deuxième partie, Caisse Desjardins Hydro:

Volet planification financière
- Régime de retraite d’Hydro-Québec (RRHQ)
- Assurances-collectives
- Rentes gouvernementales de retraites (RRQ/PSV)
- Régimes enregistrés à imposition différée(REER/REEE)
- Compte d’épargne libre d’impôt (CELI)
- Régime de congé à traitement différé (RCTD)
- Impôts
- Rembourser hypothèque et épargne

Coûts

Le coût du programme est de 95 $ par employé (plus taxes applicables). Ces frais seront payés par le Fonds d’aide au développement du milieu de la Caisse Desjardins Hydro, un projet mis en œuvre par la coalition des syndicats d’Hydro-Québec.

Gratuit pour les conjointes et conjoints.

INSCRIPTION

À noter :
Dans l’impossibilité d’assister à une session de formation, contactez le cégep Marie-Victorin au moins cinq (5) jours ouvrables avant le début de la session prévue. Un changement de groupe est possible, sous réserve des places disponibles.

☝️Pour vérifier si des places sont encore disponibles, sans vous inscrire, complétez les étapes 1 à 3 de l’inscription, puis quittez le processus.