Changements apportés au 1er janvier 2022
Pour l’année 2022, une cotisation additionnelle temporaire, d’un montant de 0,25 % du salaire de base, sera versé par Hydro-Québec aux participants à ces régimes.
RÉGIME DE RETRAITE D’HYDRO-QUÉBEC (RRHQ)
À compter de la période de paie 01-2022, les cotisations salariales passeront de 10,35 % à 10,85 % du salaire admissible au RRHQ.
ASSURANCE MALADIE, HOSPITALISATION ET SANTÉ
| Protection | 2021 | 2022 |
| Individuelle | 719,76 $ | 732,21 $ |
| Monoparentale | 1 006,81 $ | 1 024,18 $ |
| Familiale | 1 663,75 $ | 1 692,39 $ |
ASSURANCE-VIE COLLECTIVE DE BASE (AVCB) ET ASSURANCE-VIE COLLECTIVE COMPLÉMENTAIRE (AVCC)
| AVCB | 25 000 $ | 50 000 $ | 75 000 $ |
| A | B | C | |
| 2021 | 6,83 $ | 13,64 $ | 20,46 $ |
| 2022 | 7,17 $ | 14,33 $ | 21,48 $ |
| AVCC : Aucun changement du taux de primes pour le 1er janvier 2022 |
FRAIS DENTAIRES
| Protection | 2021 | 2022 |
| Individuelle | 209,20 $ | 230,12 $ |
| Monoparentale | 418,16 $ | 459,98 $ |
| Familiale | 522,99 $ | 575,29 $ |
EMPLOYÉ-ES TEMPORAIRES – PROTECTION SALARIALE EN CAS D’INVALIDITÉ
| Taux de primes en % du salaire de base par période de paie | 2021 | 2022 |
| Protection de courte durée : | 0,422 % | 0,453 % |
| Protection de longue durée : | 0,674 % | 0,725 % |
Pour un complément d’information, n’hésitez pas à communiquer avec votre responsable régional des avantages sociaux.
