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Avantages sociaux – 1er janvier 2022

Changements apportés au 1er janvier 2022

Pour l’année 2022, une cotisation additionnelle temporaire, d’un montant de 0,25 % du salaire de base, sera versé par Hydro-Québec aux participants à ces régimes.

RÉGIME DE RETRAITE D’HYDRO-QUÉBEC (RRHQ)

À compter de la période de paie 01-2022, les cotisations salariales passeront de 10,35 % à 10,85 % du salaire admissible au RRHQ.

ASSURANCE MALADIE, HOSPITALISATION ET SANTÉ
Protection20212022
Individuelle719,76 $732,21 $
Monoparentale1 006,81 $1 024,18 $
Familiale1 663,75 $1 692,39 $

ASSURANCE-VIE COLLECTIVE DE BASE (AVCB) ET ASSURANCE-VIE COLLECTIVE COMPLÉMENTAIRE (AVCC)
AVCB25 000 $50 000 $75 000 $
 ABC
20216,83 $13,64 $20,46 $
20227,17 $14,33 $21,48 $
AVCC : Aucun changement du taux de primes pour le 1er janvier 2022
FRAIS DENTAIRES
Protection20212022
Individuelle209,20 $230,12 $
Monoparentale418,16 $459,98 $
Familiale522,99 $575,29 $
Le maximum de remboursement payable par le régime est haussé à 2 350 $ par personne assurée et par année civile
EMPLOYÉ-ES TEMPORAIRES – PROTECTION SALARIALE EN CAS D’INVALIDITÉ
Taux de primes en % du salaire de base par période de paie20212022
Protection de courte durée :0,422 %0,453 %
Protection de longue durée :0,674 %0,725 %

Pour un complément d’information, n’hésitez pas à communiquer avec votre responsable régional des avantages sociaux.