Pour l’année 2023, aucune cotisation additionnelle temporaire ne sera versée par Hydro-Québec aux participants à ces régimes
RÉGIME DE RETRAITE D’HYDRO-QUÉBEC (RRHQ)
À compter de la période de paie 01-2023, les cotisations salariales passeront de 10,85 % à 11,95 % *
du salaire admissible au RRHQ.**
Assurance maladie, hospitalisation et santé:
| Protection | 2022 | 2023 |
| Individuelle | 732,21 $ | 717.15 $ |
| Monoparentale | 1 024,18 $ | 1 003.16 $ |
| Familiale | 1 692,39 $ | 1 657.73 $ |
Assurance-vie collective de base (AVCB) et assurance-vie collective complémentaire (AVCC)
| AVCB | 25 000 $ | 50 000 $ | 75 000 $ |
| A | B | C | |
| 2022 | 6,82 $ | 13,64 $ | 20,46 $ |
| 2023 | 6,82 $ | 13,64 $ | 20,46 $ |
1er janvier 2023
Frais dentaires
| Protection | 2022 | 2023 |
| Individuelle | 230,12 $ | 230,12 $ |
| Monoparentale | 459,98 $ | 459,98 $ |
| Familiale | 575,29 $ | 575,29 $ |
2 400 $ par personne assurée et par année civile.
EMPLOYÉ-ES TEMPORAIRES : Protection salariale en cas d’invalidité
| Taux de primes en % du salaire de base par période de paie | 2022 | 2023 |
| Protection de courte durée : | 0,453 % | 0,521 % |
| Protection de longue durée : | 0,725 % | 0,725 % |
*Début du partage à 50/50 de la cotisation de l’exercice
**0,5 % de congé dû au supplément du régime
Pour un complément d’information, n’hésitez pas à communiquer avec votre responsable régional des avantages sociaux.