Catégorie : CPSS

Depuis le début de la pandémie, le guide émis par la Direction permet le port de la visière ou du masque de procédure, lorsque des travaux ne pouvant pas respecter les deux (2) mètres de distanciation étaient nécessaires.

Le 7 mai, vu les difficultés d’approvisionnement des masques de procédure, la Direction nous a informés de son intention d’aller de l’avant avec l’achat de couvre-visage dans le but de les utiliser lors de ces travaux. Nous leur avons donc fait part de l’importance de s’assurer que ces masques respecteraient les mêmes critères que ceux de procédure et de les faire tester pour certifier leur efficacité car l’Institut national de la santé publique du Québec (INSPQ) ne recommandait pas le port du couvre-visage comme EPI lorsque la distanciation physique ne pouvait être respectée.

Le 4 juin, la Direction nous a présenté les recommandations du Comité masques où nous avons été informés que le choix de l’entreprise s’était arrêté sur deux (2) modèles de couvre-visage: un ignifuge pour les travaux en présence d’énergie électrique et un non-ignifuge pour toutes les autres situations. Nous avons constaté que ces deux (2) couvre-visage n’étaient pas conçus avec les matériaux recommandés pas l’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité au travail (IRSST). La Direction mentionna qu’ils avaient été conçus selon les critères demandés par le gouvernement; ce à quoi nous avons répondu que ce dernier avait émis ces critères pour les couvre-visage utilisés lorsque la distanciation physique était respectée (contrairement à l’utilisation prévue chez Hydro-Québec). Réalisant que la Direction voulait rendre disponibles ces couvre-visage très rapidement, nous avons exigé que des essais soient réalisés afin de valider l’efficacité de ceux-ci avant de les rendre disponibles. La demande de vos représentants du SCFP fut reçue de façon favorable par la Direction

Nous devons nous rappeler que dans un but de prioriser le respect de la distanciation physique, il es nécessaire de réévaluer les méthodes de travail avant de prévoir utiliser des EPI, soit par la réalisation du travail d’une manière différente, soit d’utiliser un nombre moindre de travailleur et/ou une rotation des travailleurs afin justement de limiter le port des EPI.

Le 9 juin, la Direction nous a annoncé que les essais devaient se réaliser dans un délai d’une semaine puis, le 16 juin, nous avons été informés que cela ne pourrait être possible avant la Fête nationale (24 juin) car la problématique serait au niveau de l’IRSST. Bien que les essais n’aient pu être réalisés, on nous a informés de la volonté de rendre disponibles des couvre-visage non testés parce qu’un grand nombre de travailleurs se plaignaient de la chaleur causée par le port de la visière lors de longues périodes de travail. Une fois de plus, nous avons souligné notre désaccord avec l’utilisation d’un équipement de protection sans que son efficacité ait été confirmée au préalable. Il faut comprendre que la CNESST spécifie clairement qu’un couvre-visage non certifié ne peut être considéré comme équivalant au masque de procédure. Nous avons également souligné que la problématique était beaucoup plus au niveau de l’organisation du travail et que, selon nous, il n’était pas normal que les travailleurs doivent porter les EPI pour de longues durées.

N’oublions pas la déclaration de principe d’Hydro-Québec où il est clairement spécifié qu’HQ s’engage à aller au-delà du respect des obligations légales; pas en deçà, comme elle veut le faire avec ces couvre-visage. Soyez assurés que vos représentants du comité provincial santé et sécurité travaillent toujours dans le but d’assurer votre sécurité et en ayant les meilleurs équipements possibles. C’est pourquoi nous refusons d’accepter l’utilisation de couvre-visage dont l’efficacité n’a pas été confirmée.

N’oubliez pas qu’avant l’utilisation des EPI, dans les cas où la distanciation physique ne pourrait être respectée, il est important de s’assurer qu’une analyse a été réalisée pour voir s’il n’y aurait pas d’autres façons de réaliser la tâche et que vos représentants sur les comités de santé et sécurité ont été mis à contribution dans la réflexion et la recherche de solutions.

Solidairement,

Votre comité provincial santé et sécurité

Importante modification au « Guide des mesures de santé et sécurité à appliquer pour la réalisation des travaux – Covid-19 » – en vigueur depuis 15 avril 2020 – Introduction du port de la visière pour les travaux ne pouvant respecter la distanciation physique de deux (2) mètres.

Il est important de rappeler que, depuis le début du traitement de ce guide, vos représentants ont fait la demande d’y ajouter le masque ou la visière comme mesure de sécurité; ce qui fut refusé. Même en déposant comme référence la fiche de l’INSPQ, prévue pour les chantiers de construction (datée du 31 mars 2020), qui demande le port du masque ou de la visière.

À l’origine, une des raisons de ce refus est que la documentation de l’Institut national de la santé publique du Québec (INSPQ) ne le demandait pas. Depuis, la ligne de pensée de l’INSPQ ayant évolué, une recommandation d’utiliser un masque de procédure ou la visière fut ajoutée.

Le guide des mesures de sécurité à appliquer fut aussi modifié. Par contre, cet ajout ne s’applique qu’aux travaux d’une durée de quinze (15) minutes et plus, devant se réaliser à l’intérieur du deux (2) mètres. Pour justifier cette position, nous avons reçu comme réponse que c’est ce qui est demandé dans un document s’appliquant aux chantiers de construction. Vous concevrez qu’actuellement, nous comprenons mal la position de l’entreprise en fonction de ce qui est recommandé pour les chantiers de construction, alors que c’était une fin de non-recevoir depuis le début. Nous ne pouvons être en accord avec cette optique. Selon nous, l’entreprise doit se positionner en fonction de la déclaration de principe en santé et sécurité qui consiste à aller au-delà des exigences légales afin d’éliminer les dangers à la source.

Dans le but d’augmenter votre niveau de sécurité, nous vous recommandons fortement d’utiliser la visière pour tous les types de travaux devant se réaliser à l’intérieur du deux (2) mètres, même s’ils pourraient être prévus pour durer moins de quinze (15) minutes.

Solidairement,

Votre comité provincial santé et sécurité

Votre Comité provincial santé et sécurité (CPSS), ainsi que l’ensemble de la structure syndicale de la section locale 1500, s’assurent sans relâche que tout est mis en place pour garantir des milieux de travail sains et sécuritaires pour les membres du 1500. C’est une première, pour notre groupe de travail, de participer à la gestion d’un risque biologique

Depuis le début du dossier de la COVID-19, le SCFP-1500 dénonce à quel point le manque d’information, s’adressant vraiment aux travailleurs métiers, est flagrant, qu’il s’agisse de la foire aux questions, de l’Info Express ou des Webdiffusions. Le contenu diffusé par ces médiums d’information ne s’adresse pas aux membres du 1500. Pourtant, les travailleurs de métiers sont parmi les seuls à être toujours présents dans leur milieu de travail, à effectuer des tâches reliées aux services essentiels et doivent même parfois effectuer des tâches qui ne respectent pas la distanciation physique demandée par nos gouvernements. Peu d’information parvient jusqu’à eux et pourtant, ils sont ceux qui pourraient être les plus à risques. Pour nous, cela est inacceptable et nous l’avons dénoncé sur plusieurs tribunes. L’entreprise doit expliquer aux travailleurs ce qu’elle met en place afin d’assurer leur sécurité et pour quelles raisons elle a pris la décision de ne pas en ajouter d’autres. Cela doit être fait via les moyens de communication qu’elle utilise pour diffuser de l’information en lien avec la COVID-19. 

Il fut porté, à notre attention, que des initiatives avaient été prises en lien avec le Code de sécurité des travaux (CDST), les méthodes de sauvetage et autres. Nous avons eu la position verbale de l’entreprise que le CDST, ainsi que les encadrements qui touchent la santé et la sécurité, s’appliquent intégralement, même en cette période de pandémie. Cela fut corrigé depuis et nous avons demandé de préciser le tout dans l’Info Express; la même demande fut faite en ce qui a trait aux mandats (prévus à la convention collective) des différents comités santé-sécurité. Nous ne comprenons pas la décision de l’entreprise de ne pas vouloir ajouter ces informations dans l’Info Express, ce qui pour nous est la base, surtout lorsque l’on est dans un virage santé et sécurité.

Nous vous rappelons qu’il est important de garder une bonne communication avec votre structure syndicale afin de pouvoir dénoncer les situations qui vous sembleraient non sécuritaires afin que celles-ci puissent être adressées aux bonnes personnes. Nous sommes en constante communication avec vos représentants régionaux santé-sécurité respectifs et ils seront en mesure de nous faire parvenir les écarts.

SOYEZ PRUDENTS VOUS ÊTES NOS ANGES À NOUS

Pour terminer, nous tenons à souligner l’importance de votre travail en ces temps difficiles. Continuez votre bon travail afin de toujours assurer le service électrique à l’ensemble de la population du Québec.

Solidairement,

Votre comité provincial santé et sécurité