Catégorie : Hydro-Québec

En tant qu’employés à Hydro-Québec, nous sommes privilégiés. Malgré cela, personne n’est à l’abri d’une malchance qui peut changer une vie du jour au lendemain.

L’année prochaine, un Québécois sur sept comptera sur le soutien offert par des centaines d’organismes du Réseau Centraide. Notre collègue, un membre de notre famille ou même nous, pourrions avoir besoin de cette aide lors de périodes plus difficiles. Tous ensemble, les employés métiers, contribuons à soutenir et à solidifier ce réseau d’entraide par un don à notre campagne Centraide, qui ne l’oublions pas, est doublé par l’entreprise. Bien que l’impact du don soit immense dans la communauté, son coût est très faible pour la moyenne des employés:

Don quotidien par jour de travail	Temps par jour de travail *	Don par paye	Don annuel	Contribution de l’entreprise	Don total	Coût du don annuel après impôt	Impact du don
0,50 $	46 secondes	5 $	130 $	130 $	260 $	84,50 $	Permet de réunir 60 personnes handicapées lors d’une activité pour briser leur isolement
1 $	1 minute et 32 secondes	10 $	260 $	260 $	520 $	158,20 $	Permet de payer des animateurs de Maison de jeunes pendant 6 jours
2 $	3 minutes et 4 secondes	20 $	520 $	520 $	1040 $	280,40 $	Permet à deux personnes avec des tendances suicidaires de suivre une thérapie de groupe de 16 semaines sous la supervision d’intervenants spécialisés

*À NE PAS OUBLIER: Tous les membres syndiqués au SCFP, qui effectueront un don de 260 $ et plus, soit 10 $ par paie, auront la chance de gagner UNE PAIRE DE BILLETS DE HOCKEY dans la loge du Fonds de solidarité pour le match opposant les Canadiens de Montréal aux Canucks de Vancouver le 7 janvier 2018.

Il est temps de profiter des deux dernières semaines de la campagne pour faire un petit geste qui contribuera à changer des vies. Merci à tous pour votre précieuse participation.

CONSULTEZ LE RÉSEAU_vol37-28

ASSURANCE MALADIE ET HOSPITALISATION – CROIX BLEUE

Les primes seront augmentées d’environ 1,5 % à compter du 26 décembre 2016.

Protection	2016	2017
Individuelle	26,06 $	26,44 $
Monoparentale	36,40 $	36,96 $
Familiale	60,17 $	61,08 $

ASSURANCE VIE COLLECTIVE DE BASE (AVCB) ET ASSURANCE VIE COLLECTIVE COMPLÉMENTAIRE (AVCC) – DESJARDINS SÉCURITÉ FINANCIÈRE

Les taux déterminés en juillet 2016 resteront en vigueur jusqu’à la fin de 2017. Prolongation du congé de primes de l’AVCC jusqu’au 25 juin inclusivement. S’applique à l’assurance jusqu’à trois (3) fois le salaire annuel. Ce congé ne s’applique pas aux situations suivantes:

• La protection des 4^e et 5^e tranches;
• La protection des personnes à charge;
• La protection offerte à la retraite.

RÉGIME DE RETRAITE D’HYDRO-QUÉBEC (RRHQ)

À compter de la période de paie 01-2017, les cotisations salariales passeront de 9,25 % à
10,00 % du salaire admissible au RRHQ.

FRAIS DENTAIRES – SSQ GROUPE FINANCIER

Le maximum de remboursement payable par le régime est haussé à 2 150 $ par personne assurée et par année civile. Les primes seront augmentées de 8 % à compter du
26 décembre 2016.

Protection	2016	2017
Individuelle	9,03 $	9,75 $
Monoparentale	18,04 $	19,48 $
Familiale	22,56 $	24,37 $

PROTECTIONS SALARIALES EN CAS D’INVALIDITÉ – CHANGEMENTS APPLICABLES AUX EMPLOYÉ-ES TEMPORAIRES

À compter de la période de paie 02-2017, les primes pour la protection de courte durée seront réduites de 18 % et les primes pour la protection de longue durée seront réduites de 5 %.

EMPLOYÉ-E-S TEMPORAIRES ADMISSIBLES

Protection de courte durée: 0,68 %

Protection de longue durée: 1,12 %

Pour un complément d’information, n’hésitez pas à communiquer avec votre responsable régional des avantages sociaux.

CONSULTEZ LE RÉSEAU_vol36-28

Comme vous le savez tous, la campagne Centraide est commencée depuis quelques semaines déjà.

En 2015, les sections locales à Hydro-Québec ont dynamisé l’appui à la campagne Centraide; ce qui a donné des résultats très positifs. Dans un communiqué de presse de décembre 2015, Hydro-Québec a souligné « la grande implication des ambassadeurs de campagne, des employés et des retraités, ainsi que des partenaires syndicaux qui ont contribué au succès de la campagne Centraide 2015 ». En 2016, les syndicats d’Hydro-Québec ont réitéré leur appui à Centraide sous la co-présidence de la section locale 2000.

Nous suivons les statistiques hebdomadairement et force est de constater que les membres du 1500 accusent un sérieux retard quant au résultat de l’année dernière à pareille date. Nous connaissons tous les problématiques vécues au quotidien dans nos sphères d’activités avec notre employeur, mais nous réitérons que la campagne Centraide est la campagne des employés et retraités d’ Hydro-Québec et qu’elle nous appartient.

CONSULTEZ LE RÉSEAU COMPLET_vol36-24