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Réseau spécial: Avantages sociaux – Changements apportés au 1er janvier 2017

ASSURANCE MALADIE ET HOSPITALISATION – CROIX BLEUE

Les primes seront augmentées d’environ 1,5 % à compter du 26 décembre 2016.

Protection20162017
Individuelle26,06 $26,44 $
Monoparentale36,40 $36,96 $
Familiale60,17 $61,08 $

ASSURANCE VIE COLLECTIVE DE BASE (AVCB) ET ASSURANCE VIE COLLECTIVE COMPLÉMENTAIRE (AVCC) – DESJARDINS SÉCURITÉ FINANCIÈRE

Les taux déterminés en juillet 2016 resteront en vigueur jusqu’à la fin de 2017. Prolongation du congé de primes de l’AVCC jusqu’au 25 juin inclusivement. S’applique à l’assurance jusqu’à trois (3) fois le salaire annuel. Ce congé ne s’applique pas aux situations suivantes:

  • La protection des 4e et 5e tranches;
  • La protection des personnes à charge;
  • La protection offerte à la retraite.

RÉGIME DE RETRAITE D’HYDRO-QUÉBEC (RRHQ)

À compter de la période de paie 01-2017, les cotisations salariales passeront de 9,25 % à
10,00 % du salaire admissible au RRHQ.

FRAIS DENTAIRES – SSQ GROUPE FINANCIER

Le maximum de remboursement payable par le régime est haussé à 2 150 $ par personne assurée et par année civile. Les primes seront augmentées de 8 % à compter du
26 décembre 2016.

Protection20162017
Individuelle9,03 $9,75 $
Monoparentale18,04 $19,48 $
Familiale22,56 $24,37 $

PROTECTIONS SALARIALES EN CAS D’INVALIDITÉ – CHANGEMENTS APPLICABLES AUX EMPLOYÉ-ES TEMPORAIRES

À compter de la période de paie 02-2017, les primes pour la protection de courte durée seront réduites de 18 % et les primes pour la protection de longue durée seront réduites de 5 %.

EMPLOYÉ-E-S TEMPORAIRES ADMISSIBLES

Protection de courte durée: 0,68 %

Protection de longue durée: 1,12 %

Pour un complément d’information, n’hésitez pas à communiquer avec votre responsable régional des avantages sociaux.

CONSULTEZ LE RÉSEAU_vol36-28