Catégorie : Réseau spécial

Nous vous invitons à consultez le Réseau complet comportant des tableaux explicatifs en ce qui a trait aux changements qui seront apportés aux avantages sociaux à compter du 1er janvier 2020.

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Vos représentants syndicaux du 1500 ont poursuivi les négociations.

À ce jour, les nouveaux enjeux apportés par la Direction d’Hydro-Québec, qui touchent la direction d’Hydro-Québec Distribution, font ombrage à la négociation de la valorisation des emplois monteurs Transport.

Les enjeux de la Direction HQD seront traités par le Comité de relation de travail provincial Distribution sur un Comité de Relation de travail spécifique aux PURS. Vos représentants du 1500 qui travaillent sur ces dossiers s’efforcent de faire avancer ces nouveaux enjeux de la meilleure façon possible.

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Une capsule d’information concernant le projet «Modernisation des Systèmes de Conduite du Réseau» (MSCR), ainsi que le besoin de l’expertise des opérateurs CER et CED sera diffusée sous peu par l’employeur aux opérateurs. La Direction va procéder à un appel de candidatures pour l’assignassions temporaires de deux (2) opérateurs CER et un (1) opérateur CED dans le cadre du projet MSCR. Les conditions de travail particulières des assignations sont prévues dans la lettre d’entente n^o. 19-1500-23 disponible par votre structure syndicale.

Une modernisation DOIT impliquer notre participation. LE 1500 s’assure d’avoir sa place dans ce changement avec la contribution de ses membres.

Votre structure locale reste disponible pour toute précision ou information supplémentaire concernant ce sujet.

Solidairement!

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