Catégorie : Réseau spécial

Les syndicats d’Hydro-Québec affiliés au SCFP dénoncent fortement la proposition de MM. Montmarquette et Godbout sur la possibilité de privatiser partiellement la société d’État afin de réduire la dette du Québec. Une idée que le premier ministre « n’écarte pas ».À la base, le principe de privatiser, même partiellement, Hydro-Québec démontre un manque de vision à long terme et un manque flagrant de rigueur de la part des deux hommes. Dilapider les sociétés d’État les plus rentables du gouvernement n’aura pas d’impact positif pour les générations à venir.

Impact « zéro » sur la dette

Premièrement, le capital de la vente ne reviendra pas au gouvernement pour permettre de réduire la dette. Tout gain économique, qu’il provienne d’une hausse d’efficacité, de compression à l’interne ou de vente d’actif, doit être remis aux clients. Le gouvernement ne peut faire fi des règles de la Régie de l’énergie. Pour preuve, il y a deux ans, lorsque l’entreprise a coupé plus de 2 000 postes, l’économie a été attribuée aux clients. La Régie avait alors accordé une baisse de 0,5% de la facture d’électricité aux Québécois, et le gouvernement n’en avait tiré aucun bénéfice.

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C’est sur le thème Contre les politiques d’austérité, contre-attaquons ! que sera célébrée, cette année, la Fête internationale des travailleuses et des travailleurs, le jeudi 1^er mai prochain

Le 1er mai est un moment de réflexion et de célébration de notre lutte collective, célébration de tous les gains qu’à réalisés le mouvement syndical. Nous vous demandons de penser aux travailleurs partout dans le monde, à leurs luttes et à leurs victoires. Nous sommes solidaires des travailleurs du monde entier pour créer un monde meilleur, un monde qui respecte et célèbre les travailleurs, leur culture et l’ensemble du mouvement syndical.

Dans le contexte politique actuel où un vent de droite souffle de toutes parts, ce thème a été retenu pour rappeler aux gouvernements que les Québécoises et les Québécois sont déterminés à lutter contre la dérive des services publics, la lourde tendance à la privatisation et toutes les politiques d’austérité qui en découlent

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Au cours des dernières semaines, les ressources humaines de l’entreprise nous ont présenté la nouvelle solution pour postuler en ligne.

Nous croyons qu’il s’agit d’un changement positif et que le nouveau système va faciliter le processus, notamment grâce aux alertes-emplois, à l’enregistrement de votre profil, le suivi de vos candidatures et à la possibilité de consulter les postes vacants et de postuler à partir du domicile pour les employés temporaires sur les listes de rappel et pour les autres employés inactifs.

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Dans le cadre du traitement du dossier des ZAL (Zone d’Accès Limité) dans les postes de TransÉnergie, la Direction a fait modifier des VTT afin de les rendre conforme aux spécifications d’ingénieurs dans le but de s’en servir pour intervenir à l’intérieur des ZAL.

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La pratique de la motoneige devient un loisir lorsqu’elle est exécutée dans des sentiers balisés et contrôlés. Lorsqu’il s’agit d’utiliser ce moyen de transport dans le cadre de notre travail, nous devons prendre en considération que son utilisation est souvent exécutée dans des conditions hors-sentier par des gens qui sont peu ou pas habitués à la conduite de la motoneige; cela rend cette pratique, sans formation, risquée.

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Postes de monteurs Distribution – affichage bloc 5

Suite à quelques interrogations au sujet de l’affichage du bloc 5 pour les postes de monteurs Distribution, lors de la dotation de ces postes, les candidats qui se verront offrir un poste de monteur Distribution au bloc 5 et qui n’ont jamais été monteur Distribution (ex.: monteur transport) devront obligatoirement suivre la formation d’Hydro-Québec de monteur Distribution en plus de suivre la formation aux équipes-relèves donc presqu’un an de formation à Saint-Jérôme (Laurentides) ou Vanier (Québec) selon le cas.

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