Catégorie : Réseau spécial

Au cours des dernières semaines, les ressources humaines de l’entreprise nous ont présenté la nouvelle solution pour postuler en ligne.

Nous croyons qu’il s’agit d’un changement positif et que le nouveau système va faciliter le processus, notamment grâce aux alertes-emplois, à l’enregistrement de votre profil, le suivi de vos candidatures et à la possibilité de consulter les postes vacants et de postuler à partir du domicile pour les employés temporaires sur les listes de rappel et pour les autres employés inactifs.

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Dans le cadre du traitement du dossier des ZAL (Zone d’Accès Limité) dans les postes de TransÉnergie, la Direction a fait modifier des VTT afin de les rendre conforme aux spécifications d’ingénieurs dans le but de s’en servir pour intervenir à l’intérieur des ZAL.

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La pratique de la motoneige devient un loisir lorsqu’elle est exécutée dans des sentiers balisés et contrôlés. Lorsqu’il s’agit d’utiliser ce moyen de transport dans le cadre de notre travail, nous devons prendre en considération que son utilisation est souvent exécutée dans des conditions hors-sentier par des gens qui sont peu ou pas habitués à la conduite de la motoneige; cela rend cette pratique, sans formation, risquée.

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Postes de monteurs Distribution – affichage bloc 5

Suite à quelques interrogations au sujet de l’affichage du bloc 5 pour les postes de monteurs Distribution, lors de la dotation de ces postes, les candidats qui se verront offrir un poste de monteur Distribution au bloc 5 et qui n’ont jamais été monteur Distribution (ex.: monteur transport) devront obligatoirement suivre la formation d’Hydro-Québec de monteur Distribution en plus de suivre la formation aux équipes-relèves donc presqu’un an de formation à Saint-Jérôme (Laurentides) ou Vanier (Québec) selon le cas.

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Tel qu’annoncé dans le premier Réseau spécial 1500 de l’année 2013, voici un aperçu des quelques sujets traités lors de la dernière rencontre de février 2014 de votre Comité exécutif provincial. Fait à noter, le dernier CEP avec tous les sujets en suivi remonte à mai 2013. Tel que prévu et annoncé dans notre stratégie de communication, les directeurs de secteur, les délégué-e-s ainsi que les membres peuvent s’attendre à recevoir de l’information concernant ces sujets au fur et à mesure que les conseils régionaux et les réunions de délégué-e-s se tiendront dans les régions dans les prochains jours ou prochaines semaines. Pour une question de mise en page, les dossiers traités aux CEP ne se retrouvent pas tous sur ce Réseau. Nous vous donnons quand même un bon aperçu du travail effectué par votre Comité exécutif provincial et des principaux sujets qui devraient vous intéresser!

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