Avec l’arrivée de la saison hivernale, nous tenons à vous rappeler que toutes interventions ou tous travaux planifiés sur des routes, sous la responsabilité du Ministère des Transports du Québec (routes numérotées), doivent être réalisés dans des conditions favorables pour des raisons de sécurité routière (sécurité des travailleurs et des usagers).
Lors d’événements climatiques majeurs, il importe de collaborer et de s’entendre avec la Direction générale territoriale MTMDET au niveau des interventions à réaliser sur le réseau. À défaut d’autorisations, vous pourriez recevoir une contravention du service de police. Toujours pour des raisons de sécurité, nous devons prioriserles travaux d’urgence plutôt que les travaux planifiés.
Voici deux règles à respecter concernant les travaux de nos équipes sur le réseau routier du MTMDET :
Être présent sur le réseau routier seulement lorsque les conditions météorologiques le permettent.
Se retirer du réseau routier aussitôt que la visibilité est mauvaise ou que vous constatez que des déneigeurs sont à l’œuvre.
Avec l’arrivée de la saison hivernale, nous tenons à vous rappeler que toutes interventions ou tous travaux planifiés sur des routes, sous la responsabilité du …
Depuis le début de la pandémie, le guide émis par la Direction permet le port de la visière ou du masque de procédure, lorsque des travaux ne pouvant pas respecter les deux (2) mètres de distanciation étaient nécessaires.
Le 7 mai, vu les difficultés d’approvisionnement des masques de procédure, la Direction nous a informés de son intention d’aller de l’avant avec l’achat de couvre-visage dans le but de les utiliser lors de ces travaux. Nous leur avons donc fait part de l’importance de s’assurer que ces masques respecteraient les mêmes critères que ceux de procédure et de les faire tester pour certifier leur efficacité car l’Institut national de la santé publique du Québec (INSPQ) ne recommandait pas le port du couvre-visage comme EPI lorsque la distanciation physique ne pouvait être respectée.
Le 4 juin, la Direction nous a présenté les recommandations du Comité masques où nous avons été informés que le choix de l’entreprise s’était arrêté sur deux (2) modèles de couvre-visage: un ignifuge pour les travaux en présence d’énergie électrique et un non-ignifuge pour toutes les autres situations. Nous avons constaté que ces deux (2) couvre-visage n’étaient pas conçus avec les matériaux recommandés pas l’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité au travail (IRSST). La Direction mentionna qu’ils avaient été conçus selon les critères demandés par le gouvernement; ce à quoi nous avons répondu que ce dernier avait émis ces critères pour les couvre-visage utilisés lorsque la distanciation physique était respectée (contrairement à l’utilisation prévue chez Hydro-Québec). Réalisant que la Direction voulait rendre disponibles ces couvre-visage très rapidement, nous avons exigé que des essais soient réalisés afin de valider l’efficacité de ceux-ci avant de les rendre disponibles. La demande de vos représentants du SCFP fut reçue de façon favorable par la Direction
Nous devons nous rappeler que dans un but de prioriser le respect de la distanciation physique, il es nécessaire de réévaluer les méthodes de travail avant de prévoir utiliser des EPI, soit par la réalisation du travail d’une manière différente, soit d’utiliser un nombre moindre de travailleur et/ou une rotation des travailleurs afin justement de limiter le port des EPI.
Le 9 juin, la Direction nous a annoncé que les essais devaient se réaliser dans un délai d’une semaine puis, le 16 juin, nous avons été informés que cela ne pourrait être possible avant la Fête nationale (24 juin) car la problématique serait au niveau de l’IRSST. Bien que les essais n’aient pu être réalisés, on nous a informés de la volonté de rendre disponibles des couvre-visage non testés parce qu’un grand nombre de travailleurs se plaignaient de la chaleur causée par le port de la visière lors de longues périodes de travail. Une fois de plus, nous avons souligné notre désaccord avec l’utilisation d’un équipement de protection sans que son efficacité ait été confirmée au préalable. Il faut comprendre que la CNESST spécifie clairement qu’un couvre-visage non certifié ne peut être considéré comme équivalant au masque de procédure. Nous avons également souligné que la problématique était beaucoup plus au niveau de l’organisation du travail et que, selon nous, il n’était pas normal que les travailleurs doivent porter les EPI pour de longues durées.
N’oublions pas la déclaration de principe d’Hydro-Québec où il est clairement spécifié qu’HQ s’engage à aller au-delà du respect des obligations légales; pas en deçà, comme elle veut le faire avec ces couvre-visage. Soyez assurés que vos représentants du comité provincial santé et sécurité travaillent toujours dans le but d’assurer votre sécurité et en ayant les meilleurs équipements possibles. C’est pourquoi nous refusons d’accepter l’utilisation de couvre-visage dont l’efficacité n’a pas été confirmée.
N’oubliez pas qu’avant l’utilisation des EPI, dans les cas où la distanciation physique ne pourrait être respectée, il est important de s’assurer qu’une analyse a été réalisée pour voir s’il n’y aurait pas d’autres façons de réaliser la tâche et que vos représentants sur les comités de santé et sécurité ont été mis à contribution dans la réflexion et la recherche de solutions.
Vous devez être au courant qu’Hydro-Québec s’est doté d’un plan d’action « véhicules en mouvement » afin de contribuer à réduire les risques en santé et sécurité liés à l’utilisation et à la conduite de véhicules d’HQ. Vos exécutifs de la coordination des cinq (5) sections locales du SCFP sont unanimes à savoir que votre santé et votre sécurité sont primordiales (autant derrière le volant qu’ailleurs), mais il y a lieu de rectifier une rumeur non fondée à cet égard.
Sur le volet du plan intitulé « j’adapte ma conduite », nous sommes en accord à ce qu’HQ met en place différentes mesures de sensibilisation sur la nécessité d’adopter une conduite sécuritaire. Toutefois, jamais vos syndicats n’accepteront de donner leur accord à ce que l’employeur distribue des mesures disciplinaires sur cet enjeu ni sur aucun autre. En tant que membres et travailleurs, vous avez des droits et votre syndicat est là pour les défendre.
Nous avons appris le 16 juin que des autocollants seront apposés sur les véhicules d’HQ au cours des prochains jours pour inviter les utilisateurs à adopter une conduite responsable. Nous avons d’ailleurs plusieurs préoccupations reliées à l’utilisation des données récoltées par les systèmes GPS, notamment quant à leur utilisation à des fins disciplinaires et aussi quant au respect du droit à la vie privée. Nous interpellons l’employeur à cet effet depuis plusieurs mois déjà.
Cela dit, avec la conduite de véhicules automobiles, comme pour ce qui est des enjeux reliés au risque que pose la COVID-19, nous invitons chacun de vous à continuer d’adopter des comportements les plus responsables et sécuritaires pour votre santé-sécurité et celle des autres.
Nous espérons que cette communication éclairera plus la situation.
Vous devez être au courant qu’Hydro-Québec s’est doté d’un plan d’action « véhicules en mouvement » afin de contribuer à réduire les risques en santé et sécurité …
Une révision du guide « Mesures de santé et de sécurité à appliquer pour la réalisation des travaux » a été mise en ligne cette semaine.
Il s’agit d’une révision complète des sections afin de tenir compte de la reprise des travaux.
Ce guide contient les conditions à mettre en place avant la reprise des travaux, les mesures d’exclusion du milieu de travail, les règles de distanciation sociale, le lavage des mains et étiquette respiratoire, l’application de mesures d’hygiène, entretien et nettoyage des lieux de travail, les équipements de protection individuelle et autres moyens de protection, l’ordinogramme décisionnel des activités à distance de moins de deux (2) mètres et des précisions concernant les moyens de protection requis, en cas de non-respect des mesures de distanciation.
Points importants à retenir :
Le respect de la distanciation sociale doit toujours être priorisé par rapport au port de moyen de protection supplémentaire.
Des adaptations doivent être apportées pour limiter le risque de transmission lorsque les principes de distanciation physique ne peuvent être respectés. Les travailleurs et les représentants des comités de santé et de sécurité doivent être impliqués dans la réflexion et la recherche d’alternatives.
Après consultation des travailleurs et des représentants des comités de santé et de sécurité, et qu’il n’a pas été possible de trouver des solutions alternatives, dans les cas où le deux (2) mètres ne peut être respecté, où l’on ne peut pas installer des barrières physiques, le port d’une visière ou d’un couvre-visage et de lunettes de sécurité est requis.
Le port d’une protection ne se substitue en rien aux autres mesures qui doivent être mises en place dans le milieu de travail :
Exclusion des travailleurs ayant des symptômes d’allure grippal ou répondant à l’un des critères d’exclusion;
Respect de la distanciation sociale de deux (2) mètres lorsque la nature du travail le permet;
Respect rigoureux des consignes en lien avec le lavage régulier des mains et le respect de l’étiquette respiratoire. Elles demeurent le meilleur moyen de se protéger;
Éviter de toucher à son visage malgré le port d’une protection, car cela augmente le risque de contamination.
Ces mesures, dans nos contextes de travail, peuvent être complexes. Il est important de prendre un temps d’arrêt et de s’assurer de consulter votre représentant santé et sécurité régionalpour l’application pratique et réelle sur le terrain de celles-ci.
Le guide est sur la page ⚠️ – Info COVID-19 – ⚠️ dans la section Hydro-Québec.
INVITATION À TOUS LES MEMBRES DES SECTIONS LOCALES
Les représentants du comité provincial santé-sécurité du 1500 vous invitent à prendre quelques minutes de votre temps, le mardi 28 avril prochain, pour souligner le jour du deuil afin de se souvenir des personnes qui sont décédées au travail en 2019 au Québec.
Malgré la situation de la Covid-19, qui sévit présentement, nous trouvions important de prendre un moment de réflexion santé-sécurité pour réaffirmer notre engagement à maintenir des milieux de travail sains et sécuritaires.
Nous comptons sur votre présence pour que cette initiative soit le reflet de notre solidarité et de notre engagement en faveur de la santé et de la sécurité au travail.
Habituellement, cette commémoration se tient au rez-de-chaussée du 1010 de Liège. Toutefois, cette année, en raison de la pandémie de la Covid-19, celle-ci se tiendra à distance en Visioconférence. Cette dernière sera filmée et sera disponible à l’ensemble des membres, par l’entremise du site Internet de chacune des sections locales.
La présentation sera disponible à compter de 12 h, le 28 avril, pour que vous puissiez prendre du temps dans vos milieux de travail et/ou en famille pour la visionner.
Le comité provincial santé et sécurité de la section locale 1500
INVITATION À TOUS LES MEMBRES DES SECTIONS LOCALES Les représentants du comité provincial santé-sécurité du 1500 vous invitent à prendre quelques minutes de votre temps, …
Importante modification au « Guide des mesures de santé et sécurité à appliquer pour la réalisation des travaux – Covid-19 » – en vigueur depuis 15 avril 2020 – Introduction du port de la visière pour les travaux ne pouvant respecter la distanciation physique de deux (2) mètres.
Il est important de rappeler que, depuis le début du traitement de ce guide, vos représentants ont fait la demande d’y ajouter le masque ou la visière comme mesure de sécurité; ce qui fut refusé. Même en déposant comme référence la fiche de l’INSPQ, prévue pour les chantiers de construction (datée du 31 mars 2020), qui demande le port du masque ou de la visière.
À l’origine, une des raisons de ce refus est que la documentation de l’Institut national de la santé publique du Québec (INSPQ) ne le demandait pas. Depuis, la ligne de pensée de l’INSPQ ayant évolué, une recommandation d’utiliser un masque de procédure ou la visière fut ajoutée.
Le guide des mesures de sécurité à appliquer fut aussi modifié. Par contre, cet ajout ne s’applique qu’aux travaux d’une durée de quinze (15) minutes et plus, devant se réaliser à l’intérieur du deux (2) mètres. Pour justifier cette position, nous avons reçu comme réponse que c’est ce qui est demandé dans un document s’appliquant aux chantiers de construction. Vous concevrez qu’actuellement, nous comprenons mal la position de l’entreprise en fonction de ce qui est recommandé pour les chantiers de construction, alors que c’était une fin de non-recevoir depuis le début. Nous ne pouvons être en accord avec cette optique. Selon nous, l’entreprise doit se positionner en fonction de la déclaration de principe en santé et sécurité qui consiste à aller au-delà des exigences légales afin d’éliminer les dangers à la source.
Dans le but d’augmenter votre niveau de sécurité, nous vous recommandons fortement d’utiliser la visière pour tous les types de travaux devant se réaliser à l’intérieur du deux (2) mètres, même s’ils pourraient être prévus pour durer moins de quinze (15) minutes.
Importante modification au « Guide des mesures de santé et sécurité à appliquer pour la réalisation des travaux – Covid-19 » – en vigueur depuis 15 avril …