Comité réparation des accidenté-es du travail

Le CRAT est donc un service d’assistance technique et de représentation dans les domaines de la réadaptation et de la réparation des lésions professionnelles. Ce service n’est pas couvert par la convention collective ni le Code du travail. Les travailleuses et les travailleurs ont le choix de confier leurs dossiers à l’équipe du CRAT ou à tout autre représentant externe (avocat) à leurs frais ou de se représenter eux-mêmes devant les divers tribunaux.

• Que dois-je faire si j’ai un accident de travail?
• AVIS AUX RETRAITÉS

Le service du CRAT comprend:

• Consultation et étude complète du dossier;
• Communication avec l’agent de la CNESST;
• Rédaction de lettres et de contestations diverses;
• Représentation devant l’employeur;
• Représentation devant la CNESST;
• Prise en charge des contestations des décisions de la CNESST;
• Représentation devant le Bureau de révision administrative;
• Prise en charge des contestations des décisions du Bureau de révision administrative;
• Service de conciliation;
• Représentation devant le Tribunal Administratif du Travail (TAT);
• Réadaptation professionnelle.

Les services mentionnés sont gratuits pour les travailleuses et travailleurs syndiqué-es d’Hydro-­Québec. Toutefois, les travailleuses et travailleurs devront assumer eux-mêmes certains frais, tels que :

• Les coûts d’expertises médicales;
• Les frais des témoins experts.

Les frais de déplacement pour les rencontres de préparation d’audition devant la CNESST ou le TAT et la journée d’audition sont à la charge des travailleuses et des travailleurs.

Il est important de préciser que la travailleuse et le travailleur restent maîtres de leurs dossiers et peuvent, en tout temps, nous retirer le mandat de représentation. Par ailleurs, l’accidenté-e qui nous donne le mandat de le ou la représenter doit participer et collaborer activement à son dossier.

Formulaires

• RÉCLAMATION DU TRAVAILLEUR
• DEMANDE DE REMBOURSEMENT DE FRAIS
• RÉCLAMATION DU TRAVAILLEUR (MALADIE PROFESSIONNELLE)
• RÉCLAMATION DU TRAVAILLEUR (MALADIE PROFESSIONNELLE – SURDITÉ)
• PLAINTE EN VERTU DE LA LATMP ART. 32 OU DE LA LSST ART. 227 

Julien Perreault
Responsable du comité provincial CRAT
Téléphone: 514.387.3032 #235
Télécopieur: 514.388.7203
crat@scfp1500.org