Comité Santé et Sécurité : Adrian Albachiaro (Distribution souterrain), Patrick Blanchard (Distribution aérien), André Dion (Production), Benoit Mitchell (TransÉnergie)
Le Comité Exécutif Provincial (CEP) a procédé cette semaine à la nomination des membres des comités provinciaux. Voici donc les nomé-es : Comité Anti-Sous-traitance : Nomination à venir …
Le 30 septembre a été décrété comme étant la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation. Il s’agit d’une journée initialement décrétée afin de réfléchir à l’impact qu’a eu le colonialisme sur les peuples autochtones et notamment, la tragédie des enfants arrachés à leur famille pour être placés dans des pensionnats afin de détruire leur culture et la remplacer par une éducation européenne. À titre d’employés d’Hydro-Québec, nous travaillons couramment de concert avec les peuples autochtones et pouvons apprécier leur contribution à la société québécoise, mais aussi l’impact toujours présent de la destruction systématique de leur culture par les gouvernements précédents.
C’est à ce titre que, pour une deuxième année maintenant, vos syndicats ont demandé à Hydro-Québec d’ajouter ce jour férié à nos conventions, suivant ainsi l’exemple du gouvernement fédéral et la suggestion de la commission de vérité et réconciliation.
Pour une deuxième année, cette demande a été refusée et nous avons été renvoyés à la prochaine négociation de nos conventions collectives. Nous croyons que la vertu ne devrait pas s’embarrasser de ce genre de considérations, particulièrement vu les prises de position de notre PDG, Mme Brochu, en faveur du rapprochement envers les peuples autochtones dans des relations non transactionnelles. En attendant que notre employeur prenne la bonne décision, nous vous invitons à porter une touche d’orange le 30 septembre prochain afin de souligner cette journée et démontrer encore une fois notre solidarité.
Si vous désirez en apprendre plus sur les peuples autochtones, vous pouvez aller visiter le site du gouvernement du Canada à l’adresse suivante : https://www.rcaanc-cirnac.gc.ca.
Solidairement,
Vos exécutifs syndicaux SCFP 957, 1500, 2000, 4250, 4785 et 5735
Le 30 septembre a été décrété comme étant la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation. Il s’agit d’une journée initialement décrétée afin …
Depuis sa création, le Fonds de solidarité FTQ est composé majoritairement de syndicalistes provenant de la FTQ. Depuis la mise en œuvre des règles de gouvernance, il n’est plus acquis que la FTQ soit majoritaire au conseil d’administration. Si vous tenez à ce que le Fonds de solidarité FTQ demeure un fonds de travailleurs, il est primordial que nos membres exercent leur droit de vote à l’occasion de la 38e assemblée générale annuelle des actionnaires du Fonds de solidarité FTQ qui se tiendra en mode hybride le samedi 15 octobre 2022 à 14 h à l’hôtel Fairmont Le Reine Elizabeth.
PROCÉDURE
Option 1 : Votez en personne le jour de l’Assemblée
Les actionnaires peuvent voter durant l’Assemblée à compter de 14 h le samedi 15 octobre 2022.
Option 2 : Votez par procuration avant l’Assemblée
En votant par procuration, vous donnez à la personne nommée dans votre formulaire de procuration (fondé de pouvoir) lepouvoir d’exercer les droits de vote attachés à vos actions. Veuillez noter que votre fondé de pouvoir devra avoir contacté la Compagnie Trust TSX avant le 12 octobre,16 h 45.
Webdiffusion et par Internet
À compter de 13 h, à l’adresse fondsftq.com/aga où vous pourrez participer, voter en ligne et poser vos questions en temps réel pendant l’Assemblée
Votez en ligne http://www.tsxtrust.com/procuration en utilisant votre numéro de contrôle à 13 caractères qui se trouve dans le document « Instructions de vote et procuration ».
Par téléphone
Composez le 1 877 534-8322 (sans frais au Canada et aux États-Unis) et suivez les instructions vocales. Vous aurez besoin de votre numéro de contrôle à 13 caractères se trouvant sur le document « Instructions de vote et procuration ».
Par télécopieur ou courriel
Remplissez le formulaire qui se trouve dans le document « Instructions de vote et procuration » en vous assurant de le signer et de le dater et envoyez-le par télécopieur au 1 866 781-3111(numéro sans frais au Canada et aux États‑Unis) ou au 416 368-2502 (autres pays), ou numérisez-le et transmettez-le par courriel à votezprocuration@tmx.com
Par la poste
Remplissez le formulaire qui se trouve dans le document « Instructions de vote et procuration » en vous assurant de le signer et de le dater. Retournez-le à la Compagnie Trust TSX à l’adresse ci-dessous:
Compagnie Trust TSX Service des procurations C.P. 700, Succursale B Montréal (QC) H3B 3K3
De façon à faire valoir les intérêts des actionnaires syndiqués, la FTQ recommande d’inclure ces quatre (4) candidatures parmi les cinq (5) choix possibles sur chacun des bulletins de vote:
LOÏC BRETON : M. Breton est président du Syndicat des employées et employés professionnels-les et de bureau (SEPB-Québec) depuis 2016. Il est depuis toujours très impliqué au niveau syndical. De 1993 à 2016, il a occupé divers postes au sein du SEPB, notamment président du SEPB-574, recruteur bénévole et formateur syndical. M. Breton est détenteur d’un baccalauréat ès arts, sciences politiques de l’université McGill. Il est membre du conseil d’administration du Fonds de solidarité FTQ depuis 2020
ANOUK COLLET : Mme Collet est conseillère principale au président national des TUAC Canada (Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce) depuis mai 2016 et vice-présidente de la FTQ. Elle était auparavant directrice régionale et représentante nationale pour TUAC Canada ainsi que coordonnatrice du service juridique à la section locale 500 des TUAC. Détentrice d’un baccalauréat en droit de l’Université de Montréal, elle est membre du Barreau du Québec et possède une maîtrise en relations industrielles. Elle est administratrice du Fonds de solidarité FTQ depuis 2013.
SYLVIE NELSON : Mme Nelson a été élue présidente du Syndicat québécois des employées et des employés de service, section locale 298 (SQEES-298) en 2017 et réélue en 2022. Membre du Bureau de la FTQ au poste de vice-présidente, elle est également vice-présidente de l’Union internationale des employés de service (UIES). Elle a auparavant occupé des fonctions de secrétaire générale du SQEES-298, encadreure au service de la formation et conseillère syndicale au sein du service aux membres du SQEES-298. Mme Nelson a complété des études en éducation spécialisée. Elle est administratrice du Fonds de solidarité FTQ depuis 2017.
ÉRIC GINGRAS : M. Gingras est président de la Centrales des syndicats du Québec (CSQ) depuis 2021. De 2013 à 2021, il a été président du Syndicat de Champlain. Auparavant, il a été enseignant au sein du Centre de services scolaires Marie-Victorin, de 1996 à 2004. M. Gingras est détenteur d’un baccalauréat en éducation de l’Université de Montréal. Il est également membre de la CPMT ainsi que membre du CCTM et a occupé différents postes dans le milieu syndical, dont quinze ans auprès du Syndicat de Champlain.
Si vous tenez à ce que le Fonds de solidarité FTQ demeure un fonds de travailleurs, il est primordial que nos membres exercent leur droit de vote à l’occasion de la 38e assemblée générale annuelle des actionnaires du Fonds de solidarité FTQ qui se tiendra le samedi le 15 octobre 2022 à 14 h en mode HYBRIDE
Assemblée générale annuelle des gestionnaires Depuis sa création, le Fonds de solidarité FTQ est composé majoritairement de syndicalistes provenant de la FTQ. Depuis la mise …
Nous vous rappelons que le tournoi de golf de la section locale se déroulera le vendredi 16 septembre prochain. Trois (3) foursomes sont toujours disponibles au moment d’écrire ces lignes. Plus de détails dans le Réseau 1500.
Nous vous rappelons que le tournoi de golf de la section locale se déroulera le vendredi 16 septembre prochain. Trois (3) foursomes sont toujours disponibles …
Voici la liste de conférenciers et conférencières de la Caisse Desjardins Hydro préparée pour les mois d’août et septembre.
Ces conférences accessibles en ligne sont offertes à la Communauté Hydro-Québec
INSCRIVEZ-VOUS auprès de Yolaine Audet Le lien pour participer à l’évènement sera acheminé chaque vendredi aux personnes inscrites dans la semaine
18 août 12 h 15 Quand l’enfant-roi devient adulte – établir ses limites
Martine Savaria| Coach familial
Est-ce un problème d’éducation ? Comment sortir de ce comportement ? Explication de ce lien pathologique qui peut se développer entre parents et enfants ? Ce n’est pas de la théorie, mais du gros bon sens.
25 Août 12 h 15 Confiance et persévérance en milieu de travail essentielles au développement durable !
Anne-Marie J Hubert, C.M., C.Q., FCPA, FCA, LL.D | Leader de la création de valeur à long terme pour le Canada et Associée directrice pour l’Est du Canada – EY Canada
Il n’est jamais trop tôt ni trop tard pour poser les gestes qui amènent à développer les attitudes soutenant la motivation et l’engagement. De quelle manière résister à la tentation d’abandonner ? Quels sont les outils pour aider à persévérer ?
30 Août 12 h 15 Faire de sa santé un succès durable !
Eugénie Francoeur | Coach santé
Nous avons tous des envies d’aller mieux, mais trop souvent nous ne savons pas par où commencer. Et si l’on faisait ça autrement? Un petit pas à la fois, à échelle humaine, on peut aller beaucoup plus loin… et y rester !
8 Septembre 12 h 15 La santé mentale: Comment on se rétablit ?
Luc Vigneault | « Diagnostiqué schizophrène, premier pair aidant au Canada en milieu institutionnel »
Le but est d’éviter que les gens prennent leur diagnostic comme une identité. Prendre soin de soi peut être un défi. Quelles sont les stratégies positives à adopter pour s’en sortir et vivre une vie plus normale ?
14 Septembre 12 h 15 Le piratage corporel pour une vie meilleure !
Stéphanie Julien. | Naturopathe agréée
Comprendre les rouages du biohacking et les possibilités technologiques qui y sont affiliées. Saviez-vous que cette tendance est déjà bien en place aux États-Unis et maintenant en Europe ?
21 Septembre 12 h 15 Régime de congé à traitement différé ( RCTD)
Manon Millette | Coordonnatrice à la Caisse Desjardins Hydro, Planificatrice financière et Représentante en épargne collective pour Desjardins Cabinet des services financiers inc.
Connaissez-vous le régime de congé à traitement différé mis en place par votre employeur ? Offert aux employés permanents. Possibilité de partir en congé jusqu’à 2 ans maximum. Financez votre congé vous-même, en différant vos impôts à payer dans le temps.
Voici la liste de conférenciers et conférencières de la Caisse Desjardins Hydro préparée pour les mois d’août et septembre. Ces conférences accessibles en ligne sont offertes à …
Un communiqué du SCFP-QC paru en début de semaine, exprime le piètre état de la situation en ce qui concerne la qualité de la formation du Code des travaux (sondage CROP à l’appui). La collecte des données s’est déroulée du 8 au 28 juin. Parmi les membres sondés de la section locale 1500, 570 ont complété le sondage. Tous ces répondants ont suivi la formation sur le nouveau code de sécurité des travaux d’Hydro-Québec.
De cette « formation » en mode virtuel, trois (3) volets ont été abordés par le sondage:
Évaluation de la formation
· 80 % sont généralement insatisfaits de cette « formation ».
Format de la formation
· 83 % sont insatisfaits envers le format virtuel;
· 69 % affirment manquer de compréhension des éléments du CDST;
· 86 % n’ont pas été en mesure de poser des questions;
· 91 % considèrent que leur compréhension n’a pas été validée par le formateur;
Contenu de la formation
· 72 % sont insatisfaits envers le contenu de la formation;
· 64 % pensent que le contenu n’est pas adapté au travail chez HQ;
· 63 % affirment être peu ou pas du tout confiant de maîtriser le nouveau code après avoir suivi la « formation ».
Force est de constater que nous n’avons pas la même définition de ce que devrait être une formation, surtout quand il est question de santé et sécurité au travail. Nous persistons à dire que cela ne rencontre pas le minimum requis pour atteindre l’objectif clamé par HQ : ASSURER SA SÉCURITÉ, CELLE DES COLLÈGUES ET CELLE D’AUTRUI. Pour ce faire, nous devons être apte à appliquer les mesures de sécurité du Code De Sécurité des Travaux selon les encadrements en vigueur, découlant d’ailleurs d’évènements malheureux.
L’employeur serait-il en désaccord sur ce point?
63% des travailleurs sont peu ou pas du tout confiants de pouvoir appliquer le nouveau code dans le cadre de leur travail à l’issue de la formation.
Nous avons la démonstration que la stratégie développée par HQ est un échec. Pourtant, celle-ci prétend avoir un taux de 85 % de satisfaction à la formation selon leur sondage interne. Notre sondage indépendant (firme CROP) nous permet de douter de la crédibilité du sondage de l’entreprise. HQ se doit de réajuster le tir avant qu’il ne soit trop tard, et ce, avant que des accidents graves ne surviennent.
