Nouvelles

Le Comité Exécutif Provincial (CEP) a procédé cette semaine à la nomination des membres des comités provinciaux. Voici donc les nominé-es :

• Comité anti-Sous-traitance : Claude Bourget
• Comité avantages sociaux : Michel Mirreault
• Comité FEC (Formation, Évaluation, Changements techniques et technologiques) : Mario Charrette et Yvon Richard
• Comité réparation des accidentés du travail : Philipe Marino
• Comité délégué-es sociaux : Richard Pouliot
• Comité ad hoc droits d’accommodement : Philippe Marino, Carole Martin, Michel Mirreault et Joëlle Ravary
• Comités droits de la personne : Carole Martin, Joëlle Ravary
• Comité coordination des griefs : André Roy
• Comité information : Emmanuël Patola
• Comité santé et sécurité :Benoit Mitchell, André Dion, Alexandre Boulé et Anne Filiatrault

Félicitations à toutes et à tous !

Suite à l’implantation du nouveau plan métiers, une nouvelle classe salariale est maintenant attribuée à chacun des soixante-dix-huit (78) emplois évalués.

Les classes de progression sont intégrées à la nouvelle structure. Pour la plupart des emplois métiers à progression, celle-ci s’effectue de la façon suivante :

• 1^e année = Classe 1
• 2^e année = Classe 2
• 3^e année = Classe 3
• 4^e année = Classe 5
• 5^e année = Classe 7

De plus, la progression se termine compagnon, de classes différentes selon le métier.

Pour Exploitation, Spécialistes ou autres, les modalités se trouvent dans la lettre d’entente ou bien disponibles par vos structures régionales qui sont en mesure de vous expliquer les différentes éventualités selon votre emploi.

N’hésitez donc pas à vous référer à votre délégué pour toute précision sur la nouvelle structure de classe.

Vous êtes cordialement invités à la 13^e édition du tournoi de golf de la Section locale 1500 qui se tiendra le VENDREDI 9 SEPTEMBRE 2016, au CLUB DE GOLF LE DRUMMOND, à Saint-Majorique, dans la région syndicale de Richelieu.

Téléchargez et complétez le formulaire d’inscription ici: https://www.scfp1500.org/…/…/2016_inscription_formulaire1.pdf

(pour les utilisateurs MAC, transmettez en pièce jointe à joseelanglois@scfp1500.org)

Nous vous attendons en très grand nombre. Réservez tôt, les places s’envolent vite!

Réseau aussi accessible ici: https://www.scfp1500.org/wp-conte…/uploads/…/05/vol36-171.pdf

Le Club de golf: http://www.clubdegolfledrummond.com/

Les conseillers-enquêtes de la DPSI ont un statut d’agent de la paix au sens du Code criminel et de constable spécial au sens de la Loi sur la police. Ils sont donc soumis aux mêmes droits et obligations que les policiers; par le fait même, ils ont un pouvoir d’arrestation et de détention plus étendu que celui du simple citoyen.

Par conséquent, les droits des employés d’Hydro-Québec sont les mêmes que ceux vis-à-vis tout agent de la paix et aucun employé n’est tenu de répondre aux questions de ces conseillers-enquêtes. En vertu de notre devoir de représentation en tant que syndicat, nous vous recommandons de ne pas répondre à aucune question sous aucune considération afin de préserver votre droit à une défense pleine et entière.

MARCHE À SUIVRE LORS DES RENCONTRES:

1. Demandez au conseiller-enquête de s’identifier officiellement en exhibant son insigne et son acte de nomination (tout constable spécial doit s’identifier sur demande dans l’exercice de ses fonctions);
2. Demandez-lui de quel supérieur hiérarchique il a reçu l’ordre de venir vous rencontrer (le conseiller-enquête devient alors le lien d’autorité administrative sur l’employé, soit le représentant de l’employeur!);
3. Demandez la présence immédiate de votre représentant syndical (ce droit est indiscutable et il est prévu dans votre convention collective!). Ne signez aucun document sous aucune considération;
4. En tout temps, vous avez le loisir d’invoquer le droit au silence et de refuser toute participation à l’enquête (s’il y a mise en arrestation et/ou lecture des droits, vous avez le droit de consulter un avocat!).

CONSULTEZ L’AIDE-MÉMOIRE ICI

Le SCFP défend les droits des travailleurs qui assurent les services publics sur lesquels nous comptons tous. Ces membres œuvrent dans les hôpitaux, les écoles, les municipalités et plusieurs autres établissements publics.

Le travail du SCFP profite non seulement à ses membres, mais aussi à l’ensemble de la population, car lorsque les travailleurs se sentent en santé et en sécurité au travail et obtiennent leur juste part en matière de rémunération et d’avantages sociaux, ils fournissent une meilleure qualité de service.

Le SCFP favorise aussi le renforcement des services publics, que ce soit l’amélioration du système de soins de santé public ou la bonification du Régime de rentes du Québec et du Régime de pensions du Canada: des changements qui rehausseront la qualité de vie de tous. Dans ce but, plusieurs campagnes sont en cours. Nous vous invitons à être solidaires, à y participer et les partager.

CAMPAGNES AU SCFP :

L’examen de Postes Canada est en cours. Faites connaître votre opinion!

http://www.cupw.ca/fr/campagnes-et-enjeux/examen-gouvernemental-de-postes-canada

Envoyez un courriel – Bonifier le RPC

Demandez au ministre des Finances du Canada de s’attaquer aux paradis fiscaux et à la tricherie fiscale

Campagne: Sauvons nos soins de santé

Toutes les campagnes :

http://scfp.ca/campagnes

Selon nos statuts, «Le nouveau membre doit suivre la séance d’information « Mon Syndicat » dans l’année suivant l’embauche, autant que possible, ou dans les meilleurs délais ». – article 6.03.

Le but principal de cette séance d’information est de faire connaître aux nouveaux membres le fonctionnement et la composition de notre structure syndicale. Les principaux sujets qui y sont élaborés sont les suivants:

• Initiation à la vie syndicale;
• Le rôle du syndicat;
• La convention collective et son contenu;
• La négociation collective;
• Les différentes lois vs la convention collective;
• Le fonctionnement et la structure de la Section locale 1500;
• Les différents comités provinciaux, régionaux et locaux;
• Le congrès biennal;
• Le cheminement de nos cotisations syndicales;
• Nos affiliations et leurs rôles.

Pour tous ceux qui seraient intéressés à suivre la séance d’information «Mon Syndicat», vous pouvez en faire la demande via votre structure syndicale. Des séances d’information peuvent être organisées les soirs, après une journée de travail, dépendamment du nombre de personnes qui en ferait la demande.