Nouvelles

L’employé métiers occupant un emploi de compagnon (dans un emploi à progression ou à taux fixe) qui est assigné sur un emploi de chef métiers pour moins de cinq (5) jours devra,
dès le 2 mai 2016, inscrire sur sa feuille de temps la nouvelle catégorie de temps 8000 et indiquer le nombre d’heures travaillées en assignation.

L’employé métiers en progression dans un emploi à progression qui est assigné sur un emploi de chef métiers pour moins de cinq (5) jours doit continuer à saisir le salaire de l’emploi d’assignation par base de valorisation sur le code de présence 1XXX approprié et indiquer le nombre d’heures travaillées en assignation.

Tout employé métiers, qu’il soit compagnon ou en progression, qui effectue du temps supplémentaire pendant une assignation de moins de cinq (5) jours sur un emploi de chef métiers devra saisir la catégorie de temps 2XXX appropriée et indiquer le nombre d’heures travaillées et le taux de l’emploi d’assignation par base de valorisation.

Veuillez prendre note de ces changements qui seront effectifs à partir de la période 11 – débutant le 2 mai 2016.

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Réseau spécial

Réseau spécial – Modification de la méthode de saisie sur la feuille de temps

05/05/201616/09/2019

L’employé métiers occupant un emploi de compagnon (dans un emploi à progression ou à taux fixe) qui est assigné sur un emploi de chef métiers …

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Depuis le Réseau spécial – vol.36 no 9 – du 12 avril dernier, plusieurs rencontres et interventions de votre syndicat avec la Direction de TransÉnergie ont eu lieu dans le but de rapatrier à l’interne tous les remplacements de disjoncteurs PK et PKV pour 2016.

Après plusieurs rencontres, les positions d’Hydro-Québec et de la section locale 1500 ne semblaient pas pouvoir se rejoindre. Les deux parties ont donc décidé de revalider leur mandat afin de trouver une solution pour la conclusion du dossier.

À la rencontre du 27 avril, la Direction de TÉ nous a avisés que leur mandat n’avait pas changé et que, pour l’année 2016, elle ferait remplacer l’ensemble des disjoncteurs PK et PKV par l’externe.

Il apparaît que les enjeux de mobilités et d’horaires de TÉ sont inconciliables, en un si court laps de temps, avec nos enjeux syndicaux de rapatriement à l’interne de remplacement d’appareillage, tel que discuté à la table emploi, ainsi qu’au dernier congrès de notre section locale.

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Réseau spécial – La table-emploi est rompue avec TransÉnergie

04/05/201616/09/2019

Depuis le Réseau spécial – vol.36 no 9 – du 12 avril dernier, plusieurs rencontres et interventions de votre syndicat avec la Direction de TransÉnergie …

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APPEL À TOUS!

La FTQ, le SCFP-Québec et la Section locale 1500 se mobilisent pour protéger le droit à la négociation. Le gouvernement du Québec est sur le point de déposer un nouveau projet de loi qui s’attaquera directement à un droit fondamental: le droit de négocier librement une convention collective. Il s’agit d’une attaque qui remet en cause, pour tout le mouvement syndical, notre droit d’association. L’attaque qui se prépare est, après celle aux régimes de retraite, sans précédent.

Le SCFP-Québec entier (tous les secteurs et sections locales confondus), se mobilise avec les autres syndicats affiliés à la FTQ .

UNE MANIFESTATION HISTORIQUE SE PRÉPARE: Nous invitons tous nos membres qui peuvent se libérer à venir avec nous se faire entendre, défendre nos droits et adresser nos revendications au premier ministre Philippe Couillard qui sera présent lors d’un discours devant l’assise annuelle de l’UMQ (l’Union des Municipalités du Québec).

OÙ ET QUAND? Jeudi le 12 mai dès 7 h jusqu’à 13 h au Palais des congrès de Québec (Hilton Québec). Des autobus seront disponibles dans chacune des régions du Québec; pour réserver votre place, communiquez rapidement avec votre structure régionale!

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Convention collective / Réseau spécial

Réseau spécial – Le droit à la libre négociation

28/04/201616/09/2019

APPEL À TOUS! La FTQ, le SCFP-Québec et la Section locale 1500 se mobilisent pour protéger le droit à la négociation. Le gouvernement du Québec …

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Afin de respecter leur engagement de permanentisation, HQ Distribution affichera d’ici la fin du mois d’avril 191 postes de Monteurs Distribution et 62 postes de Jointeurs Distribution à travers la province. Par conséquent, afin d’arriver à une finalité dans les meilleurs délais, votre CEP (Comité Exécutif Provincial) a entériné la façon de faire suivante avec certaines modalités:

AFFICHAGE: Tous les postes seront affichés selon la convention collective;

COMBLEMENT: Tous les postes libérés dans le cadre des mouvements de personnel seront comblés à même les registres de candidatures de ce même bloc d’affichage. Afin d’avoir un registre de candidatures pour tous les quartiers généraux, il y aura affichage de certains postes fictifs, c’est-à-dire qui pourraient être annulés si aucun mouvement de personnel ne survient dans ces quartiers généraux;

PERMANENTS: Les employés permanents provenant de la même famille d’emploi et qui obtiendront un poste lors de ce bloc d’affichage seront immédiatement confirmés dans leur emploi; ces employés ne seront pas soumis à la probation et n’auront pas le droit de retourner à leur poste d’origine;

TEMPORAIRES: Les employés temporaires désirant obtenir un poste permanent doivent soumettre leur candidature sur tous les postes désirés. Les postes seront comblés par les employés temporaires après le processus de comblement par les employés permanents, et ce, toujours selon les priorités de la convention collective. De plus, il y aura comme tous les autres blocs d’affichage, l’harmonisation de l’ancienneté à l’échelle régionale pour tous les nouveaux employés permanents.

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Affichage / CEP / Comblement de poste / Convention collective / Hydro-Québec / Postes vacants / Réseau spécial

Réseau spécial: Affichage bloc 6 – Distribution

21/04/201616/09/2019

Afin de respecter leur engagement de permanentisation, HQ Distribution affichera d’ici la fin du mois d’avril 191 postes de Monteurs Distribution et 62 postes de …

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C’est sur le thème principal ON A LE QUÉBEC À COEUR que sera célébrée la Fête internationale des travailleuses et des travailleurs, le dimanche 1^er mai prochain. Ce thème est issu de notre lutte contre les inégalités sociales. Plusieurs sous-thèmes touchant différents volets de la société seront également utilisés, dont la lutte pour le salaire minimum à 15 $.

Il s’agit cette année d’une activité régionale et non nationale. Ce jour célèbre le travail, le droit d’expression du monde ouvrier, des syndicats et de la lutte pour de meilleures conditions de travail pour l’ensemble des travailleurs. Son origine remonte à 1886, aux États-Unis. Nous vous invitons à participer en grand nombre aux différentes activités afin de démonter votre appui au monde ouvrier, exprimer votre insatisfaction envers le gouvernement et pour SE MOBILISER ENTRE CONSOEURS ET CONFRÈRES DU 1500!

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Réseau spécial

Réseau spécial: Fête internationale des travailleuses et travailleurs

20/04/201616/09/2019

C’est sur le thème principal ON A LE QUÉBEC À COEUR que sera célébrée la Fête internationale des travailleuses et des travailleurs, le dimanche 1er …

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Suite aux nombreuses rumeurs et maints commentaires qui circulent, il nous semble important de faire une mise au point afin de rétablir les faits sur ce qui se passe à TransÉnergie.

Depuis la signature de la convention collective, nous essayons de remplir les engagements de la Table – Emploi avec la Direction de TransÉnergie, c’est-à-dire s’assurer de conserver notre force de travail en stabilisant nos effectifs et en tentant de rapatrier à l’interne le remplacement des appareils existants. Pour les effectifs, nous avons eu plus de cent (100) nouvelles permanentisations en 2014 et début 2015 à T‑É, ce qui remplit l’engagement de la division pour la convention collective à ce chapitre. Pour le rapatriement à l’interne du remplacement des appareils existants, nous avons fait une première percée en 2015 avec un projet pilote, pour le remplacement des disjoncteurs de type PK, lequel s’est avéré positif. L’objectif était de reproduire des méthodes de travail efficaces afin de récupérer à l’interne le remplacement des disjoncteurs PK, ainsi que d’autres types d’appareils par la suite.

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CEP / Comblement de poste / Convention collective / Hydro-Québec / Réseau spécial

Réseau spécial – Table-emploi division TransÉnergie

13/04/201616/09/2019

Suite aux nombreuses rumeurs et maints commentaires qui circulent, il nous semble important de faire une mise au point afin de rétablir les faits sur …

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