Depuis l’entrée en vigueur, le premier juillet dernier, des nouvelles dispositions sur l’assurance vie, certains cas nous avaient été rapportés au sujet du passage de l’option B (50 000 $ de base) ou C (75 000 $ de base) vers l’option A (25 000 $ de base). Celle-ci permet à l’employé d’être couvert jusqu’à 4 ou 5 fois le salaire, selon son choix dans l’AVCC, et ce, à ses frais. Auparavant, la personne qui faisait cette demande – si âgée de plus de 30 ans – ne pouvait plus revenir à l’option d’origine si elle se révélait non-admissible à la couverture complémentaire de l’option A
