05
13
17
19
21
73321720_3025255360823987_2579158548789329920_o
10
14
IMG_7628
18
20
IMG_8906
24
30
31
26055642_2207274232623445_242061719441910601_n
IMG_8712
previous arrow
next arrow
Sortir du plein écranPasser en mode plein écran
Shadow

Réseau spécial 3 unités – Nouveau régime de protection salariale (RPS) pour les employés temporaires

À TOUS LES EMPLOYÉS TEMPORAIRES

NOUVEAU Régime de protection salariale (RPS) pour les employés temporaires et modifications au Régime de congés de maladie (RCM)

RÉGIME DE CONGÉS DE MALADIE (RCM)

Tel qu’entendu lors du renouvellement des conventions collectives, à partir du 15 décembre 2014, pour un employé temporaire actuel, ou du moment de l’embauche, pour un nouvel employé temporaire, il y aura accumulation d’un crédit de deux (2) jours par période de huit (8) semaines et jusqu’à un maximum de 10 jours ouvrables quand la semaine régulière de travail est de cinq (5) jours et une accumulation de deux (2) jours par période de 10 semaines jusqu’à un maximum de huit (8) jours ouvrables pour un employé ayant une semaine régulière de travail de quatre (4) jours. Le crédit accumulé et non utilisé sera transférable d’une année à l’autre à partir de janvier 2016 et – si le maximum n’est pas atteint – l’accumulation se poursuit, mais n’est pas monnayable en cas de fin d’emploi. Le dernier remboursement du solde du crédit non utilisé se fera en janvier 2015 pour l’année 2014.

CONSULTEZ LE DOCUMENT PDF COMPLET – Réseau spécial 3 unités – vol33no6