ASSURANCE MALADIE ET HOSPITALISATION – CROIX BLEUE
Les primes seront augmentées d’environ 1,5 % à compter du 26 décembre 2016.
| Protection | 2016 | 2017 |
| Individuelle | 26,06 $ | 26,44 $ |
| Monoparentale | 36,40 $ | 36,96 $ |
| Familiale | 60,17 $ | 61,08 $ |
ASSURANCE VIE COLLECTIVE DE BASE (AVCB) ET ASSURANCE VIE COLLECTIVE COMPLÉMENTAIRE (AVCC) – DESJARDINS SÉCURITÉ FINANCIÈRE
Les taux déterminés en juillet 2016 resteront en vigueur jusqu’à la fin de 2017. Prolongation du congé de primes de l’AVCC jusqu’au 25 juin inclusivement. S’applique à l’assurance jusqu’à trois (3) fois le salaire annuel. Ce congé ne s’applique pas aux situations suivantes:
- La protection des 4e et 5e tranches;
- La protection des personnes à charge;
- La protection offerte à la retraite.
RÉGIME DE RETRAITE D’HYDRO-QUÉBEC (RRHQ)
À compter de la période de paie 01-2017, les cotisations salariales passeront de 9,25 % à
10,00 % du salaire admissible au RRHQ.
FRAIS DENTAIRES – SSQ GROUPE FINANCIER
Le maximum de remboursement payable par le régime est haussé à 2 150 $ par personne assurée et par année civile. Les primes seront augmentées de 8 % à compter du
26 décembre 2016.
| Protection | 2016 | 2017 |
| Individuelle | 9,03 $ | 9,75 $ |
| Monoparentale | 18,04 $ | 19,48 $ |
| Familiale | 22,56 $ | 24,37 $ |
PROTECTIONS SALARIALES EN CAS D’INVALIDITÉ – CHANGEMENTS APPLICABLES AUX EMPLOYÉ-ES TEMPORAIRES
À compter de la période de paie 02-2017, les primes pour la protection de courte durée seront réduites de 18 % et les primes pour la protection de longue durée seront réduites de 5 %.
EMPLOYÉ-E-S TEMPORAIRES ADMISSIBLES
Protection de courte durée: 0,68 %
Protection de longue durée: 1,12 %
Pour un complément d’information, n’hésitez pas à communiquer avec votre responsable régional des avantages sociaux.
