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Réseau spécial – comblement massif

POSTES DE MONTEURS DISTRIBUTION ET TRANSPORT

CONSULTER LE DOCUMENT PDF COMPLET – RÉSEAU SPÉCIAL vol34-1

Tel que présenté cet automne lors de la tournée d’assemblées générales, HQ Distribution affichera, d’ici la fin du mois de janvier, 20 postes de chefs monteurs et 216 postes de monteurs Distribution à travers la province afin de respecter leur engagement de permanentisation. Parallèlement à ce processus, HQ TransÉnergie affichera 12 postes permanents réguliers et 35 postes permanents saisonniers de monteurs Transport afin de respecter le scénario prévu à la lettre d’entente 13-1500-25 sur la valorisation de l’emploi et sur la stabilisation de la force de travail. Par conséquent, afin d’arriver à une finalité dans les meilleurs délais possibles, votre Comité exécutif provincial a entériné la façon de faire suivante avec certaines modalités:

AFFICHAGE: Tous les postes seront affichés selon la convention collective;

COMBLEMENT: Tous les postes libérés dans le cadre des mouvements de personnel seront comblés à même les registres de candidatures de ce même bloc d’affichage. Afin d’avoir un registre de candidatures pour tous les quartier généraux, il y aura affichage de certains postes fictifs, c’est-à-dire qui pourraient être annulés si aucun mouvement de personnel ne survient dans ces quartiers généraux;

PERMANENTS: Les employés permanents provenant de la même famille d’emploi et qui obtiendront un poste lors de ce bloc d’affichage seront immédiatement confirmés dans leur emploi; ces employés ne seront pas soumis à la probation et n’auront pas le droit de retourner à leur poste d’origine.

TEMPORAIRES: Les employés temporaires désirant obtenir un poste permanent doivent obligatoirement soumettre leur candidature uniquement sur le poste « banque permanentisation » du titre d’emploi désiré. Les employés choisiront leur poste après le processus de comblement par les employés permanents, et ce, toujours selon les priorités de la convention collective. De plus il y aura, comme tout les autres blocs d’affichage, l’harmonisation de l’ancienneté à l’échelle régionale pour tous les nouveaux employés permanents;

En terminant, nous vous recommandons de postuler sur tous les postes que vous désirez obtenir, indépendamment de l’exigence d’emploi de la classe salariale affichée. De plus, vous devez insérer votre cv lors de votre demande de changement d’emploi. Veuillez également fournir le numéro de téléphone où il sera le plus simple de vous rejoindre (ex.: cellulaire) ou fournir les coordonnées d’une personne mandatée pour exercer vos choix. Vous aurez alors jusqu’au lendemain matin, 8h30, afin de donner votre réponse.
Un comité de coordination provincial de comblement de postes, formé de représentants syndicaux, sera créé afin d’assurer un suivi rigoureux de ce processus.

Pour toute information supplémentaire, n’hésitez pas à communiquer avec votre structure syndicale