À la suite de la condition dangereuse provinciale CD-186-25 du 19 novembre 2025, Hydro-Québec a fait un retour à votre Comité Provincial Santé-Sécurité (CPSS) le 10 décembre dernier.
Des mesures correctives doivent être élaborées par la Direction avant de débuter tous travaux impliqués en lien avec le sujet de la condition dangereuse.
Assurez-vous que la Direction vous informe adéquatement sur ces mesures à appliquer!
La condition dangereuse s’applique à tous les travailleurs qui ont à intervenir en Installations.
La sécurisation des machines tournantes et des machines-outils ne date pas d’hier. En effet, dès 2006, la CNESST avait informé Hydro-Québec de l’importance de sécuriser ces équipements dans son rapport d’intervention de Rapide 7.
Si un doute persiste sur la mesure de mitigation de la Direction, veuillez l’adresser à votre représentant régional santé-sécurité.
À la suite de la condition dangereuse provinciale CD-186-25 du 19 novembre 2025, Hydro-Québec a fait un retour à votre Comité Provincial Santé-Sécurité (CPSS) le …
Il y a actuellement un avis de santé et sécurité concernant les zones d’accès limitées entourant les transformateurs de courant (TC) RHM 330Kv présents dans nos installations de transport.
Deux (2) programmes de rappel (PDR) ont été émis concernant les risques imminents d’explosion des appareils de mesures de courant de la marque RHM international.
Des zones d’accès limitées (ZAL) ont été installées tout autour de ceux-ci.
Cependant, à la suite des explosions, des débris ont été répertoriés comme ayant été projetés au-delà des distances couvertes par les ZAL actuelles. Ces projectiles sont de nature divers, mais sont principalement de trois (3) types, c’est-à-dire : la porte en acier de la BJ des éclateurs, des morceaux d’isolateur en silicone et de l’isolant calciné.
De plus, lors de l’explosion, la force de la détonation dégagée n’a pas été mesurée (dB) et pourrait causer des dommages permanents à votre ouïe.
Le respect de ces ZAL pourrait donc ne pas être suffisant et vous pourriez être exposé aux dangers nommés ci-haut si aucune autre mesure n’est mise en place.
Des banderoles qui délimitent une zone limitée, mais accessible, ne sont pas des mesures de protection. Pour ces raisons,lorsque vous avez à pénétrer dans les ZAL, la MISE HORS TENSION des appareilsest l’unique moyen d’éliminer le risque à la source.
Nous vous rappelons qu’un travailleur a le droit de refuser d’exécuter un travail s’il a des motifs raisonnables de croire que l’exécution de ce travail l’expose à un danger pour sa santé, sa sécurité ou son intégrité physique ou psychique ou peut avoir l’effet d’exposer une autre personne à un semblable danger.
Travailler dans un milieu sécuritaire n’est pas un privilège, c’est un droit.
Voici, à ce jour, les postes au PDR :
Anjou, Bersimis 1, bout-de l’ile, Brisay, Des Sources, Deschambault, Duvernay, Hauterive, La Grande 1, La Forge 1, Madawaska, Manis 3, Micoua, Neufchatel, Nikamo, Radisson, Tilly
Il y a actuellement un avis de santé et sécurité concernant les zones d’accès limitées entourant les transformateurs de courant (TC) RHM 330Kv présents dans …
Ce modèle de détecteur de tension est en implantation depuis 2022 chez le distributeur et malgré qu’il ne soit pas encore utilisé à la grandeur de l’entreprise, il y en a tout de même plusieurs qui sont en fonction présentement.
Il nous a été rapporté que quelques-uns de ces détecteurs, à la suite de validations réalisées sur le réseau moyenne tension sous tension par des monteurs distribution, n’avaient pas détecté la présence de tension.
Sachant que le rôle d’un détecteur de tension est de détecter la présence de tension, lorsque présente, il est très inquiétant de constater que ce nouveau détecteur n’est pas aussi fiable qu’on semblait le croire.
Cette situation inquiétante et à haut potentiel de risque a été dénoncée à Hydro-Québec et un relevé provincial de conditions dangereuses (RCD 178-23) fut déposé au Comité provincial santé-sécurité (CPSS-1500) le 9 novembre.
Cependant, quoique cela serait présentement en analyse, au moment d’écrire ces lignes, aucune action concrète permettant d’assurer la sécurité et de protéger l’intégrité physique des utilisateurs n’a été prise par l’employeur.
Dans un but d’assurer votre sécurité et de protéger votre intégrité physique, votre CPSS-1500 recommande à ceux qui utilisent ce type de détecteur de tension de cesser immédiatement son utilisation et d’en informer votre gestionnaire.
N’oubliez pas que votre sécurité est entre vos mains.Solidairement!
Aujourd’hui, lors de la rencontre du CPSS avec la Direction, vos officiers syndicaux ont été informés d’un nouveau plan de développement concernant les métiers lignes Distribution.
Une fois de plus, Hydro-Québec a décidé de procéder à un changement important unilatéralement et sans possibilités de discussion avec votre syndicat.
Votre Comité Exécutif Provincial (CEP) a donc pris la décision de mandater votre comité CPSS afin de mettre ce dossier en différend dans le but de provoquer une rencontre de relations de travail pour en discuter.
Il y a plusieurs impacts et enjeux au niveau de la santé-sécurité dans l’application d’un plan de développement d’un métier. La dernière mise à jour des métiers lignes Distribution, convenus en 2013, l’avait été de façon paritaire; rien ne justifie que ce soit différent aujourd’hui.
Il est à noter que certaines secteurs ont été ciblées pour un projet pilote.
Aucun membre 1500 ne devrait servir de cobaye dans le cadre d’un projet pilote qui pourrait mettre sa sécurité en jeu!
Votre CEP vous demande d’attendre le traitement de ce différend avant de participer à un éventuel projet pilote.
Aujourd’hui, lors de la rencontre du CPSS avec la Direction, vos officiers syndicaux ont été informés d’un nouveau plan de développement concernant les métiers lignes Distribution. …
Dans les éditions antérieures du CDST, lorsque les travaux étaient réalisés par du personnel d’Hydro-Québec, la condamnation matérielle devait être réalisée par du personnel habilité d’HQ. Ce texte avait été ajouté à la suite d’analyses d’événements survenus et avait pour but d’être protégé contre le manque de rigueur ou de connaissance du personnel externe avec nos manières de faire et des particularités de nos installations.
Avec le retrait de ce critère, effectué unilatéralement par la Direction, il sera dorénavant possible de travailler sur un régime de travail dont la condamnation matérielle aura été effectuée par du personnel externe. Attention, non seulement en mode prioritaire, mais aussi en mode Délégués (les Délégués pourraient être des employés de l’externe) ou en mode Exécutant/vérificateur (le Vérificateur pourrait être un employé de l’externe. Idem pour l’Exécutant).
Avec la nouvelle structure du CDST, l’article 8 s’applique à tous les régimes de travail du chapitre et cela fait en sorte qu’il pourrait être difficile de s’y retrouver avec l’utilisation du « lorsqu’applicable ».
CE QU’IL FAUT RETENIR:
· Le changement direct de RDT exige une vérification de la condamnation matérielle toutes les fois (sauf indications contraires pour les Modes Délégués ou Exécutant/Vérificateur). À noter que dans le chapitre Distribution, il est permis de la vérifier toutes les fois.
· Le changement indirect de RDT exige lui aussi la vérification de la condamnation matérielle toutes les fois, à moins d’indication contraire.
Sûrement que la grande majorité d’entre vous applique déjà dans l’intégralité ces façons de faire. Mais, pour votre sécurité et celles de vos confrères et consœurs de travail, ainsi que pour se protéger contre les effets des changements apportés dans la présente édition, il est très important de mettre de l’emphase sur la vérification de la condamnation matérielle.
La vérification de la condamnation matérielle est un droit que vous avez; c’est un devoir de le faire respecter C’EST UNE QUESTION DE SÉCURITÉ
Dans les éditions antérieures du CDST, lorsque les travaux étaient réalisés par du personnel d’Hydro-Québec, la condamnation matérielle devait être réalisée par du personnel habilité …
Le 4 juillet prochain marquera l’entrée en vigueur de la 7e édition du CDST. Cette journée marquera aussi la fin du paritarisme en santé et sécurité pour le CDST.
Pour la première fois depuis que le CDST existe, Hydro-Québec va de l’avant avec des textes n’ayant pas été entendus paritairement. Ce n’est pas faute d’avoir fait les interventions nécessaires à tous les niveaux que nous en sommes rendus à ce point. C’est beaucoup plus parce que l’entreprise a décidé, pour des raisons d’efficacité opérationnelle seulement, de mettre la hache dans des principes en santé et sécurité ayant été établis au fil des éditions à la suite d’événements accidentels et d’analyses.
Aux modifications imposées, s’ajoute la formation Rappel au CDST 7e édition qui est condensée et inadéquate. Ceux qui l’ont suivie ont d’ailleurs pu le constater. Le temps alloué au rappel est passé d’une journée à 3 h 30. Cette formation est devenue virtuelle, contrairement à avant, où elle se donnait en salle de cours avec les avantages de cette manière de faire tel que l’interaction et l’échange entre les participants. Pour en rajouter à l’odieux, le nombre de participants pouvait aller jusqu’à 60 personnes alors que, dans le cas du Rappel des qualifiés, cela était limité à 12. Le tout est contraire aux encadrements de formation existants; encadrements qui seront modifiés, bien sûr, pour se conformer avant le 4 juillet et dans lesquels le paritarisme disparait aussi. Toutes les références aux comités de santé et sécurité ont disparu. N’allez pas nettoyer vos lunettes, vous avez bien lu.
Pourtant, Hydro-Québec répète à qui veut l’entendre qu’elle désire être une leader en santé et sécurité. Doit-on comprendre que pour elle, être un leader passe par le totalitarisme plutôt que le paritarisme? Le CDST n’est-il que le début et qu’en final, le paritarisme en santé et sécurité disparaitra de tous les dossiers?
Quoique la structure syndicale continuera de vous soutenir, votre santé et votre sécurité, ainsi que celle de vos confrères, sont entre vos mains. Cela a toujours été vrai, mais ça l’est beaucoup plus aujourd’hui avec les nouvelles façons de faire qui sont justifiées beaucoup plus par l’efficacité opérationnelle que par la sécurité des travailleurs. Soyez très prudents.
