L’assemblée annuelle du Régime de Retraite d’Hydro-Québec (RRHQ) aura lieu jeudi le 15 octobre 2020 à 18 h
Durant cette assemblée, il sera possible de désigner des représentants supplémentaires au Comité de retraite. Nous vous invitons à participer en grand nombre, car il est primordial que les membres du 1500 portent à leur régime de retraite et à ses enjeux la considération requise pour passer à l’action.
La date limite de retour des procurations est le mardi 6 octobre 2020.
S’il vous est impossible d’y assister virtuellement, il est important de remettre votre procuration à votre représentant du SCFP-1500, Alexandre Bussières, d’ici mardi le 6 octobre.
Pour plus d’informations, consultez le RÉSEAU SPÉCIAL 1500 du 15 septembre dernier.
EN RAISON DU CONTEXTE DE LA COVID-19, L’ASSEMBLÉE ANNUELLE DU MOIS DE JUIN SERA EXCEPTIONNELLEMENT REPRISE EN WEBDIFFUSION
L’assemblée annuelle du Régime de Retraite d’Hydro-Québec (RRHQ) aura lieu le jeudi 15 octobre 2020, à 18 h, par webdiffusion. Un courriel ou une lettre pour la procédure d’accès à la webdiffusion ou la désignation d’un fondé de pouvoir (procuration) vous a été récemment transmis.
Cette assemblée est également l’occasion de désigner des représentants supplémentaires au Comité de retraite.Nous vous invitons à participer en grand nombre, car il est primordial que les membres du 1500 portent à leur régime de retraite et à ses enjeux la considération requise pour passer à l’action.
ENTRE AUTRES AU PROGRAMME:
Le rapport du Comité de retraite;
Le rapport sur les services aux participants;
Les modifications apportées au Régime de retraite;
Le compte rendu de la gestion de la caisse de retraite;
L’évaluation actuarielle 2019 ainsi que les états financiers du RRHQ.
S’il vous est impossible d’y assister virtuellement, il est important de remettre votre procuration à votre représentant du SCFP-1500, ALEXANDRE BUSSIÈRES
Date limite de retour des procurations : MARDI LE 6 OCTOBRE
Documents utiles accessibles sur le site Web du RRHQ :
EN RAISON DU CONTEXTE DE LA COVID-19, L’ASSEMBLÉE ANNUELLE DU MOIS DE JUIN SERA EXCEPTIONNELLEMENT REPRISE EN WEBDIFFUSION L’assemblée annuelle du Régime de Retraite d’Hydro-Québec …
À tous les membres détenant un REER au Fonds de solidarité,
En tant qu’actionnaire au Fonds, vous avez l’occasion d’exercer les droits de vote attachés aux actions que vous détenez. Vous êtes ainsi appelé à participer à la vie démocratique du Fonds en élisant les administrateurs qui formeront le prochain conseil d’administration, en nommant les auditeurs indépendants et en vous prononçant sur des questions d’importance pour le développement du Fonds. Les actionnaires sont invités à participer à l’Assemblée sur le Web, SAMEDI LE 19 SEPTEMBRE 2020 À 14 H. L’événement sera également transmis en direct sur la page Facebook du Fonds
Les actionnaires peuvent voter en direct en se connectant à l’Assemblée sur le Web à compter de 13 h le samedi 19 septembre 2020.
Option 2 : Votez par procuration avant l’Assemblée
En votant par procuration, vous donnez à la personne nommée dans votre formulaire de procuration (fondé de pouvoir) le pouvoir d’exercer les droits de vote attachés à vos actions. Veuillez noter que votre fondé de pouvoir devra avoir contacté AST avant le 16 septembre, 16 h 45.
Par Internet
Votez en ligne en utilisant votre numéro de contrôle à 13 caractères qui se trouve dans le document « Instructions de vote et procuration ».
Par téléphone
Composez le 1 877 534-8322 (sans frais au Canada et aux États-Unis) et suivez les instructions vocales. Vous aurez besoin de votre numéro de contrôle à 13 caractères se trouvant sur le document « Instructions de vote et procuration ».
Par télécopieur ou courriel
Remplissez le formulaire qui se trouve dans le document « Instructions de vote et procuration » en vous assurant de le signer et de le dater et envoyez-le par télécopieur au 1 866 781-3111 (numéro sans frais au Canada et aux États‑Unis) ou au 416 368-2502 (autres pays), ou numérisez-le et transmettez-le par courriel à votezprocuration@astfinancial.com
Par la poste
Remplissez le formulaire qui se trouve dans le document « Instructions de vote et procuration » en vous assurant de le signer et de le dater. Retournez-le à AST à l’adresse ci-dessous.
Société de fiducie AST (Canada) C.P. 700, Succursale B, Montréal (Québec) H3B 3K3
De façon à faire valoir les intérêts des actionnaires syndiqués, la FTQ, tout comme la coordination des cinq (5) sections locales du SCFP, recommandent ces quatre (4) candidatures parmi les treize (13) choix possibles dans la SECTION 1 du bulletin de vote :
LOÏC BRETON : M. Breton est président du Syndicat des employées et employés professionnels-les et de bureau (SEPB-Québec) depuis 2016. Il est depuis toujours très impliqué au niveau syndical. De 1993 à 2016, il a occupé divers postes au sein du SEPB, notamment président du SEPB-574, recruteur bénévole et formateur syndical. M. Breton est détenteur d’un baccalauréat ès arts, sciences politiques de l’université McGill.
ANOUK COLLET : Mme Collet est conseillère principale au président national des TUAC Canada (Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce) depuis mai 2016 et vice-présidente de la FTQ. Elle était auparavant directrice régionale et représentante nationale pour TUAC Canada ainsi que coordonnatrice du service juridique à la section locale 500 des TUAC. Détentrice d’un baccalauréat en droit de l’Université de Montréal, elle est membre du Barreau du Québec et possède une maîtrise en relations industrielles. Elle est administratrice du Fonds de solidarité FTQ depuis 2013.
SYLVIE NELSON : Mme Nelson a été élue présidente du Syndicat québécois des employées et des employés de service, section locale 298 (SQEES-298) en 2017. Membre du Bureau de la FTQ au poste de vice-présidente, elle est également vice-présidente de l’Union internationale des employés de service (UIES). Elle a auparavant occupé des fonctions de secrétaire générale du SQEES-298, encadreure au service de la formation et conseillère syndicale au sein du service aux membres du SQEES-298. Mme Nelson a fait des études en éducation spécialisée. Elle est administratrice du Fonds de solidarité FTQ depuis 2017.
SONIA ÉTHIER : Mme Éthier est présidente de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) depuis 2018. Elle y a auparavant occupé le poste de première vice-présidente. Elle a également été présidente du Syndicat de l’enseignement du Bas-Richelieu et a été enseignante au sein de la commission scolaire Sorel-Tracy. Détentrice d’un baccalauréat en adaptation scolaire de l’Université du Québec à Trois-Rivières, Mme Éthier possède également un certificat en mathématiques et sciences, ainsi qu’un certificat en santé et sécurité. Elle est administratrice du Fonds de solidarité FTQ depuis 2019.
Si vous tenez à ce que le Fonds de solidarité FTQ demeure un fonds de travailleurs, il est primordial que nos membres exercent leur droit de vote à l’occasion de la 36e assemblée générale annuelle des actionnaires du Fonds de solidarité FTQ qui se tiendra le samedi 19 septembre 2020 à 14 h en mode virtuel.
À tous les membres détenant un REER au Fonds de solidarité, En tant qu’actionnaire au Fonds, vous avez l’occasion d’exercer les droits de vote attachés …
C’est avec un immense regret que nous devons, malheureusement, annuler la 17e édition de notre tournoi de golf qui permet, entre autres, de venir en aide à l’organisme Centraide. Cette décision fut difficile à prendre, mais sous sommes convaincus que c’est la bonne.
Étant donné que la COVID-19 est toujours présente et circule dans la société, nous avons jugé qu’il était préférable de ne pas tenir l’évènement qui regrouperait plus de 100 personnes venant de plusieurs régions du Québec. Cette décision est nécessaire pour nous afin de limiter les risques de propagation du virus, même si toutes les mesures sanitaires et de sécurité furent planifiées. Bien entendu, les montants et les dons reçus à ce jour seront remboursés.
Cette annulation représente une grande perte pour la Campagne Centraide des employé-es et retraité-es d’Hydro-Québec (31 796,93 $ furent amassés l’année dernière), mais la sécurité des joueurs, des bénévoles et des partenaires reste prioritaire. Cette période de pandémie est particulièrement difficile pour plusieurs organismes, ainsi que pour plusieurs de nos concitoyens.
EN 2020, LA SOLIDARITÉ 1500 EST D’AUTANT PLUS REQUISE
Le partenariat développé depuis une trentaine d’années entre la FTQ et Centraide permet d’appuyer notre réseau d’entraide syndical, déployé à travers la province par des coordinations régionales et avec près de 3 000 délégués sociaux qui viennent en aide à leurs confrères sur le terrain dans les différents milieux de travail.
C’est pourquoi, pour la campagne de 2020, nous vous invitons à activer, renouveler ou bonifier le prélèvement des dons à Centraide directement sur votre paie de façon à démontrer notre solidarité envers la cause, et ce, malgré l’annulation de notre tournoi de golf. Démontrons notre soutien à la Campagne Centraide des employé-es et retraité-es d’Hydro-Québec!
Centraide a plus que jamais besoin de NOUS, car la crise sanitaire actuelle a fait exploser les demandes d’aide de toutes sortes.
En télétravail, nos conditions de travail doivent être négociées , pas imposées !
Depuis le mois de juin 2020, nous avons eu quelques conférences sur la question du télétravail avec Hydro-Québec. Au départ, nous nous sommes penchés sur les questions plus pressantes soit les horaires de travail ainsi que l’ergonomie au travail et nous avons obtenu l’assurance que l’employeur allait respecter intégralement la convention collective à partir du 22 juin 2020.
Plus récemment, nous avons amorcé des discussions sur le télétravail post-covid avec l’employeur. Nous avons toujours répondu présent à ces discussions, car nous sommes bien conscients qu’il s’agit d’un enjeu d’importance pour un très grand nombre de nos membres qui y voit là une nouvelle façon de travailler qui apporte plusieurs bénéfices. Nous avons clairement fait part à Hydro-Québec que nous avions le désir de participer activement à l’élaboration d’une lettre d’entente négociée entre les parties quant aux encadrements et conditions de travail applicables en télétravail.
Toutefois, il nous a été mentionné dernièrement qu’Hydro-Québec a plutôt l’intention d’élaborer une nouvelle règle de gestion concernant le télétravail sans même tenter d’arriver à une entente négociée avec les syndicats concernés. L’enjeu est d’importance pour nous et pour vous également, car une règle de gestion n’a pas la même portée qu’une lettre d’entente, comme par exemple :
Le contenu d’une règle de gestion est dicté uniquement par l’employeur et vos représentants élus n’y participe d’aucune façon.
Une règle de gestion peut être modifiée et même annulée en tout temps sans que l’on puisse contester ses modifications ou la fin de son application.
Une règle de gestion est très souvent rédigée d’une manière très large de façon à laisser une grande marge de manœuvre aux gestionnaires quant à son application.
Il n’est pas possible de contester une règle de gestion et ce même si son application n’est pas équitable à travers l’entreprise à moins que celle-ci contrevienne à une disposition de la convention collective ou à une loi d’ordre public.
Nous comprenons mal la décision actuelle de la direction, car le passé a démontré à l’employeur qu’il est possible de convenir ensemble d’une lettre d’entente sur le télétravail, car la section locale 2000 et l’employeur ont déjà réussi à s’entendre sur le sujet. En effet, une lettre d’entente a déjà été négociée pour du travail à domicile pour des représentants en centres de contacts clients et également un projet pilote a déjà été convenu concernant du télétravail dans une direction spécifique.
Ce n’est pas uniquement via des sondages que l’on doit regarder la question du télétravail, mais cet enjeu doit également être examiné et discuté de manière ouverte et constructive avec vos représentants élus afin de défendre vos intérêts sur cette question.
Il est évident pour nous qu’il doit y avoir une négociation des conditions de travail en télétravail pour assurer le respect et l’équitabilité entre les droits de chacun des employés et également éviter l’arbitraire dans les règles imposées par la gestion. Le télétravail va affecter un très grand nombre de membres et il est impensable pour nous que ces conditions soient déterminées par l’employeur seul.
Si l’employeur maintient sa décision de se diriger vers une règle de gestion plutôt que d’avoir des discussions menant à une lettre d’entente, les syndicats n’auront d’autres choix que de se retirer des discussions concernant le télétravail et de surveiller tout écart de la part de l’employeur.
En terminant, nous vous invitons à signaler à votre syndicat toute pratique de l’employeur qui serait contraire à la convention collective et des lois en lien avec le télétravail.
En télétravail, nos conditions de travail doivent être négociées , pas imposées ! Depuis le mois de juin 2020, nous avons eu quelques conférences sur …
Toutes les sections locales, membres de la coordination, s’unissent pour exprimer nos plus sincères sympathies à toute la famille et aux nombreux amis de Roger Laramée. Avec cette triste nouvelle, c’est plus largement toute la grande famille du SCFP-Québec qui est endeuillée. Le confrère Laramée fut l’un des pères fondateurs des syndicats d’Hydro-Québec en plus de mener à bien son travail à l’évaluation scientifique des emplois chez Hydro-Québec à partir de 1958.
C’est un véritable parcours du combattant qu’a emprunté le confrère Laramée. De ses premières armes comme syndicaliste, où il participe activement à la première grève « légale » de l’histoire de la fonction publique du Québec en 1965, ou encore à la campagne d’adhésion puis au vote menant à l’accréditation des sections locales 1500 et 2000 le 30 septembre 1966. Il devient par la suite conseiller syndical au SCFP-QC de 1967 à 1971 puis directeur adjoint et directeur québécois du SCFP de 1971 à 1982. À ce titre, il siégea comme vice-président de la FTQ où il avait la responsabilité de la condition féminine.
« Nous, les membres de la section locale SCFP-2000, tenons à saluer le confrère Roger Laramée qui tout au long de notre existence syndicale fut un phare qui nous a guidés dans l’action. Il fut à plus d’un titre notre père fondateur du syndicalisme des cols blancs à HydroQuébec et un élément moteur dans la croissance du SCFP au Québec. Nous saluons avec beaucoup d’émotion le départ du confrère Laramée et nous continuerons à suivre son exemple. Nous offrons à la famille toutes nos condoléances » déclare le confrère Dominic Champagne, président de la section locale 2000.
Stéphane Michaud, président de la section locale 1500, affirme que « La section locale du SCFP-1500 a perdu un grand homme, un des pères fondateurs de notre naissance en 1966. Il a tracé le chemin à de nombreuses militantes et militants au SCFP-QC et dans le monde syndical. Par ailleurs, je tiens à offrir, au nom du 1500, nos plus sincères condoléances à tous ses proches, ainsi qu’à sa famille, plus particulièrement à sa fille Judith qui est depuis les 17 dernières années notre adjointe exécutive ».
Sylvain Dubreuil, vice-président secteur Énergie du SCFP-QC, déclare que « Le confrère Laramée a été certes à l’origine des sections locales 1500 et 2000, mais à cette époque, cela avait pratiquement fait doubler le « membership » du SCFP au Québec et avait permis l’ouverture de plusieurs points de services du SCFP dans tout le Québec. On peut affirmer qu’il a contribué à l’essor du SCFP et à la syndicalisation de plusieurs milieux de travail partout au Québec, autant comme militant au syndicat à Hydro-Québec, qu’à titre de conseiller syndical, ainsi qu’à la direction du SCFP. Un exemple de syndicalisme à suivre. Salut Roger! J’offre mes plus sincères sympathies à toute sa famille ainsi qu’à ses proches».
Benoit Bouchard, président du SCFP-Québec, a tenu à souligner que « Roger Laramée, bâtisseur, défenseur, communicateur; il incarnait véritablement la notion de service du SCFP. Un grand syndicaliste qui a défendu les travailleurs et travailleuses toujours avec grande classe. L’immortalité, c’est le souvenir des actions marquantes de vie que nous laissons sur terre. Dans le cas de notre confrère, le souvenir est assuré. Nos sympathies vont à Danielle et Judith, ainsi qu’aux membres de la famille et amis».
Enfin, les présidents des sections locales SCFP-957, SCFP-4785 et SCFP-5735 joignent leurs reconnaissances à celles exprimées ci-haut afin de souligner tout l’investissement syndical de Monsieur Roger Laramée, ainsi que son apport à la croissance du mouvement syndical du SCFP-Québec. C’est avec un respect royal que nous le saluons et que nous transmettons nos plus sincères condoléances à toute sa famille ainsi qu’à ses proches. Merci, Roger, d’avoir su transporter cette flamme syndicale pendant toutes ces années et avec autant de rigueur!!!
Le lien suivant permettra à ceux d’entre vous qui n’ont pas eu la chance de le connaître, de pouvoir constater l’ampleur de la perte du confrère Laramée.
Toutes les sections locales, membres de la coordination, s’unissent pour exprimer nos plus sincères sympathies à toute la famille et aux nombreux amis de Roger …