Pour l’année 2023, aucune cotisation additionnelle temporaire ne sera versée par Hydro-Québec aux participants à ces régimes RÉGIME DE RETRAITE D’HYDRO-QUÉBEC (RRHQ) À compter de …
Nous désirons vous informer que nous avons conclu une entente pour prolonger à l’emploi l’ensemble de nos travailleurs au statut temporaires à Distribution:
· Monteur Distribution
· Jointeur Distribution
· Installateur mesurage
L’entente vise à faciliter l’accès à des postes permanents pour nos travailleurs temporaires et leur permettre d’évoluer plus rapidement dans leur emploi.
Nous avons convenu avec la gestion de modalités d’affichage qui doivent être rencontrées d’année en année pour permettre la prolongation de nos travailleurs temporaires chaque année, et ce, jusqu’au 31 décembre 2025.
De plus, nous avons convenu avec la gestion d’Hydro-Québec de partager les scénarios d’affichage et les résultats afin d’améliorer le taux de permanence dans chacun des emplois concernés.
La négociation s’est bien déroulée et les deux parties avaient un enjeu commun; ce qui a mené à cette entente satisfaisante pour les deux parties.
Votre structure pourra vous donner plus d’informations sur les détails de l’entente.
Nous désirons vous informer que nous avons conclu une entente pour prolonger à l’emploi l’ensemble de nos travailleurs au statut temporaires à Distribution: · Monteur Distribution …
Dans la présente édition du code, cette annexe a été modifiée unilatéralement par la gestion. Le but visé de ce changement était pour avoir plus de latitude dans les cas où le gestionnaire avait plusieurs QG sous sa gouverne, mais aussi pour « permettre une meilleur rigidité ».
Dernièrement, un événement est survenu où le cadenas personnel d’un travailleur a été coupé alors que ce dernier était encore dans l’installation. Ce qui est particulier est que ce soit le RDT qui a coupé le cadenas à la place du supérieur immédiat, malgré que ce dernier était encore dans l’installation au moment de la demande. Heureusement, le travailleur n’était plus dans la zone de travail.
Nous n’avons pas encore réussi à faire la toute la lumière sur cet événement, mais on peut facilement comprendre que plusieurs d’étapes n’ont pas été respectées au niveau du supérieur immédiat, dont celles-ci et cela sans s’y limiter :
Regarder la possibilité d’attendre le retour du travailleur en premier lieu;
S’assurer que l’employé propriétaire n’est plus sur les lieux du travail;
Utiliser tous les moyens raisonnables afin de joindre directement l’employé. Par le fait même, ce dernier n’a pu être invité à revenir sur les lieux du travail;
Remplir obligatoirement le formulaire prévu à cet effet en documentant toutes les étapes; ce dernier a été rempli par le RDT;
Communiquer avec son supérieur hiérarchique afin d’obtenir son accord.
Fait important à se rappeler : le supérieur immédiat (chef V) ou son remplaçant doit obtenir l’accord de son supérieur hiérarchique (chef IV) ou son remplaçant afin d’obtenir son accord pour autoriser la coupe du cadenas oublié. Cette procédure nécessite une double autorisation.
Pour notre part, nous jugeons qu’il est inacceptable de prendre la responsabilité de couper un cadenas à la place du supérieur immédiat. Si ce dernier désire couper le cadenas, alors qu’il vienne le couper lui-même.
En tant que RDT, si on vous obligeait à couper le cadenas d’un employé, assurez-vous avant toute chose que votre supérieur immédiata envisagé la possibilité d’attendre le retour de cet employé le ou les jours suivants. De plus, exigez de votre supérieur immédiat qu’il vous fournisse le formulaire qu’il aura obligatoirement rempli et documenté et assurez-vous que les toutes étapes prévues à l’annexe I ont été respectées. Cette responsabilité du RDT est la même dans les cas où le gestionnaire couperait lui-même un cadenas. Il ne faut pas lui laisser le champ libre et toujours s’assurer que les étapes ont bien été suivies en se référant aux textes.
Le tournoi de golf annuel du SCFP-1500 est l’occasion de se retrouver ensemble en plus d’amasser des dons pour Centraide. En soutien à la campagne Centraide des employé-es et des retraité-es d’Hydro-Québec, en cours jusqu’au 4 novembre, c’est plus de 132 golfeurs de toutes les régions syndicales qui se sont mobilisés pour cette 17e édition le 16 septembre dernier au Club de golf de Lévis.
Une belle journée avec nos invités tels que Richard Perreault et Raymond Gravel, ex-présidents provinciaux et membres à vie du 1500, Charles Fleury, ex-secrétaire-trésorier du SCFP National, Denis Bolduc, secrétaire général de la FTQ, Yan Gaudet, président SCFP-5735, Dominic Champagne, président du SCFP-2000 et Dominic Lemieux du syndicat des Métallos.
La générosité des joueurs, des participants à l’encan, du SCFP National, du SCFP-Québec et du Fonds de solidarité FTQ, nous a permis d’amasser la somme de 27 560 $ ! Hydro-Québec s’est engagée à doubler le montant recueilli qui sera remis à l’organisme Centraide. Vous êtes aussi invité à participer et à appuyer la campagne Centraide des employé-es et des retraité-es d’Hydro-Québec.
Merci à nos bénévoles, nos organisateurs, le bureau provincial et les onze (11) régions du 1500.
Nous remercions également:
La firme Roy Bélanger avocats, la firme d’actuaires SAI, la Desjardins Caisse Hydro, Promotions Universelles, Prospec 2200, le restaurant La Cage – Brasserie sportive du Complexe Desjardins, le Club de golf de Lévis, Hydro-Québec, la FTQ, la firme Lévesque Comptables Professionnels Agrées, Atelier Québécois Offset, SCFP National, SCFP-Québec, Fonds de solidarité FTQ, Hôtel Rimouski
Merci à tous pour vos dons et pour votre implication! C’est un rendez-vous l’année prochaine pour démontrer une fois de plus la générosité et la solidarité du 1500!
Depuis sa création, le Fonds de solidarité FTQ est composé majoritairement de syndicalistes provenant de la FTQ. Depuis la mise en œuvre des règles de gouvernance, il n’est plus acquis que la FTQ soit majoritaire au conseil d’administration. Si vous tenez à ce que le Fonds de solidarité FTQ demeure un fonds de travailleurs, il est primordial que nos membres exercent leur droit de vote à l’occasion de la 38e assemblée générale annuelle des actionnaires du Fonds de solidarité FTQ qui se tiendra en mode hybride le samedi 15 octobre 2022 à 14 h à l’hôtel Fairmont Le Reine Elizabeth.
PROCÉDURE
Option 1 : Votez en personne le jour de l’Assemblée
Les actionnaires peuvent voter durant l’Assemblée à compter de 14 h le samedi 15 octobre 2022.
Option 2 : Votez par procuration avant l’Assemblée
En votant par procuration, vous donnez à la personne nommée dans votre formulaire de procuration (fondé de pouvoir) lepouvoir d’exercer les droits de vote attachés à vos actions. Veuillez noter que votre fondé de pouvoir devra avoir contacté la Compagnie Trust TSX avant le 12 octobre,16 h 45.
Webdiffusion et par Internet
À compter de 13 h, à l’adresse fondsftq.com/aga où vous pourrez participer, voter en ligne et poser vos questions en temps réel pendant l’Assemblée
Votez en ligne http://www.tsxtrust.com/procuration en utilisant votre numéro de contrôle à 13 caractères qui se trouve dans le document « Instructions de vote et procuration ».
Par téléphone
Composez le 1 877 534-8322 (sans frais au Canada et aux États-Unis) et suivez les instructions vocales. Vous aurez besoin de votre numéro de contrôle à 13 caractères se trouvant sur le document « Instructions de vote et procuration ».
Par télécopieur ou courriel
Remplissez le formulaire qui se trouve dans le document « Instructions de vote et procuration » en vous assurant de le signer et de le dater et envoyez-le par télécopieur au 1 866 781-3111(numéro sans frais au Canada et aux États‑Unis) ou au 416 368-2502 (autres pays), ou numérisez-le et transmettez-le par courriel à votezprocuration@tmx.com
Par la poste
Remplissez le formulaire qui se trouve dans le document « Instructions de vote et procuration » en vous assurant de le signer et de le dater. Retournez-le à la Compagnie Trust TSX à l’adresse ci-dessous:
Compagnie Trust TSX Service des procurations C.P. 700, Succursale B Montréal (QC) H3B 3K3
De façon à faire valoir les intérêts des actionnaires syndiqués, la FTQ recommande d’inclure ces quatre (4) candidatures parmi les cinq (5) choix possibles sur chacun des bulletins de vote:
LOÏC BRETON : M. Breton est président du Syndicat des employées et employés professionnels-les et de bureau (SEPB-Québec) depuis 2016. Il est depuis toujours très impliqué au niveau syndical. De 1993 à 2016, il a occupé divers postes au sein du SEPB, notamment président du SEPB-574, recruteur bénévole et formateur syndical. M. Breton est détenteur d’un baccalauréat ès arts, sciences politiques de l’université McGill. Il est membre du conseil d’administration du Fonds de solidarité FTQ depuis 2020
ANOUK COLLET : Mme Collet est conseillère principale au président national des TUAC Canada (Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce) depuis mai 2016 et vice-présidente de la FTQ. Elle était auparavant directrice régionale et représentante nationale pour TUAC Canada ainsi que coordonnatrice du service juridique à la section locale 500 des TUAC. Détentrice d’un baccalauréat en droit de l’Université de Montréal, elle est membre du Barreau du Québec et possède une maîtrise en relations industrielles. Elle est administratrice du Fonds de solidarité FTQ depuis 2013.
SYLVIE NELSON : Mme Nelson a été élue présidente du Syndicat québécois des employées et des employés de service, section locale 298 (SQEES-298) en 2017 et réélue en 2022. Membre du Bureau de la FTQ au poste de vice-présidente, elle est également vice-présidente de l’Union internationale des employés de service (UIES). Elle a auparavant occupé des fonctions de secrétaire générale du SQEES-298, encadreure au service de la formation et conseillère syndicale au sein du service aux membres du SQEES-298. Mme Nelson a complété des études en éducation spécialisée. Elle est administratrice du Fonds de solidarité FTQ depuis 2017.
ÉRIC GINGRAS : M. Gingras est président de la Centrales des syndicats du Québec (CSQ) depuis 2021. De 2013 à 2021, il a été président du Syndicat de Champlain. Auparavant, il a été enseignant au sein du Centre de services scolaires Marie-Victorin, de 1996 à 2004. M. Gingras est détenteur d’un baccalauréat en éducation de l’Université de Montréal. Il est également membre de la CPMT ainsi que membre du CCTM et a occupé différents postes dans le milieu syndical, dont quinze ans auprès du Syndicat de Champlain.
Si vous tenez à ce que le Fonds de solidarité FTQ demeure un fonds de travailleurs, il est primordial que nos membres exercent leur droit de vote à l’occasion de la 38e assemblée générale annuelle des actionnaires du Fonds de solidarité FTQ qui se tiendra le samedi le 15 octobre 2022 à 14 h en mode HYBRIDE
Assemblée générale annuelle des gestionnaires Depuis sa création, le Fonds de solidarité FTQ est composé majoritairement de syndicalistes provenant de la FTQ. Depuis la mise …
Nous vous rappelons que le tournoi de golf de la section locale se déroulera le vendredi 16 septembre prochain. Trois (3) foursomes sont toujours disponibles au moment d’écrire ces lignes. Plus de détails dans le Réseau 1500.
Nous vous rappelons que le tournoi de golf de la section locale se déroulera le vendredi 16 septembre prochain. Trois (3) foursomes sont toujours disponibles …
