Attention! Les membres de votre Comité provincial Droits de la personne désirent vous informer des modifications suivantes au Guide syndical des droits parentaux:
Des modifications importantes sont survenues suite a l’entrée en vigueur de la nouvelle convention collective, le 1er janvier 2014, concernant le congé d’adoption (tableau p. 16) et le
congé de paternité (tableau p.14).
Voici la nouvelle disposition qui s’applique dans les deux cas:
- Congé d’une semaine payée à 100% du salaire de base;
- Congé additionnel d’un maximum de 5 semaines: Pour l’employé admissible au Régime québécois d’assurance parentale ou au Régime d’assurance emploi: versement d’ une indemnité égale à 95 % du salaire de base, intégrée avec les prestations du Régime québécois d’assurance parentale OU du Régime d’assurance-emploi que l’employé reçoit OU pourrait recevoir; Pour l’employé non admissible au Régime québécois d’assurance parentale ou au Régime d’assurance emploi : versement d’une indemnité égale à 95 % du salaire de base.
La version corrigée du guide sera mise en ligne dans les plus brefs délais.
