Suite aux nombreuses rumeurs et maints commentaires qui circulent, il nous semble important de faire une mise au point afin de rétablir les faits sur ce qui se passe à TransÉnergie.
Depuis la signature de la convention collective, nous essayons de remplir les engagements de la Table – Emploi avec la Direction de TransÉnergie, c’est-à-dire s’assurer de conserver notre force de travail en stabilisant nos effectifs et en tentant de rapatrier à l’interne le remplacement des appareils existants. Pour les effectifs, nous avons eu plus de cent (100) nouvelles permanentisations en 2014 et début 2015 à T‑É, ce qui remplit l’engagement de la division pour la convention collective à ce chapitre. Pour le rapatriement à l’interne du remplacement des appareils existants, nous avons fait une première percée en 2015 avec un projet pilote, pour le remplacement des disjoncteurs de type PK, lequel s’est avéré positif. L’objectif était de reproduire des méthodes de travail efficaces afin de récupérer à l’interne le remplacement des disjoncteurs PK, ainsi que d’autres types d’appareils par la suite.