L’édition du Journal 1500 de juin n’a pu être produite dans le contexte actuel de la crise sanitaire. La prochaine édition devrait être produite au cours du mois de septembre qui coïncidera avec le retour de la période estivale et espérons-le, dans un contexte plus normal qu’actuellement.
Malgré la pandémie qui continue d’apporter un lot de mesures extraordinaires des autorités gouvernementales, nous avons tout de même, pour l’instant, la possibilité de tenir notre tournoi de Golf annuel au profit de Centraide le 18 septembre prochain au Club de Golf de Lévis. Tous les détails ainsi que le formulaire d’inscription se trouvent sur notre site web.
Nos bureaux sont également rouverts depuis le lundi 13 juillet. Notre personnel ainsi que les membres des différents comités provinciaux sont de retour physiquement du lundi au jeudi. Si vous avez besoin d’un rendez-vous ou du support au bureau Provincial, il vous suffit de communiquer avec la personne responsable pour obtenir une date et une heure de rendez- vous.
Toutes les mesures sanitaires sont en place pour vous accueillir et vous enregistrer au registre des visiteurs avec la déclaration de santé.
La période choisie pour cette réouverture a été convenue en fonction du nombre réduit du personnel en lien avec les vacances qui débutent pour plusieurs, ce qui facilitera le respect de la distanciation physique.
En terminant, avec la belle saison déjà arrivée, vous êtes probablement plusieurs à être actuellement en vacances ou sur le point de l’être dans les jours et semaines qui suivront, profitez de cette période pour vous reposer. Pour ceux et celles qui voudraient en profiter pour visiter notre belle province, n’hésitez surtout pas, il y a vraiment de beaux coins à découvrir au Québec.
Consœurs, confrères, L’édition du Journal 1500 de juin n’a pu être produite dans le contexte actuel de la crise sanitaire. La prochaine édition devrait être …
Toutes les sections locales, membres de la coordination, s’unissent pour exprimer nos plus sincères sympathies à toute la famille et aux nombreux amis de Roger Laramée. Avec cette triste nouvelle, c’est plus largement toute la grande famille du SCFP-Québec qui est endeuillée. Le confrère Laramée fut l’un des pères fondateurs des syndicats d’Hydro-Québec en plus de mener à bien son travail à l’évaluation scientifique des emplois chez Hydro-Québec à partir de 1958.
C’est un véritable parcours du combattant qu’a emprunté le confrère Laramée. De ses premières armes comme syndicaliste, où il participe activement à la première grève « légale » de l’histoire de la fonction publique du Québec en 1965, ou encore à la campagne d’adhésion puis au vote menant à l’accréditation des sections locales 1500 et 2000 le 30 septembre 1966. Il devient par la suite conseiller syndical au SCFP-QC de 1967 à 1971 puis directeur adjoint et directeur québécois du SCFP de 1971 à 1982. À ce titre, il siégea comme vice-président de la FTQ où il avait la responsabilité de la condition féminine.
« Nous, les membres de la section locale SCFP-2000, tenons à saluer le confrère Roger Laramée qui tout au long de notre existence syndicale fut un phare qui nous a guidés dans l’action. Il fut à plus d’un titre notre père fondateur du syndicalisme des cols blancs à HydroQuébec et un élément moteur dans la croissance du SCFP au Québec. Nous saluons avec beaucoup d’émotion le départ du confrère Laramée et nous continuerons à suivre son exemple. Nous offrons à la famille toutes nos condoléances » déclare le confrère Dominic Champagne, président de la section locale 2000.
Stéphane Michaud, président de la section locale 1500, affirme que « La section locale du SCFP-1500 a perdu un grand homme, un des pères fondateurs de notre naissance en 1966. Il a tracé le chemin à de nombreuses militantes et militants au SCFP-QC et dans le monde syndical. Par ailleurs, je tiens à offrir, au nom du 1500, nos plus sincères condoléances à tous ses proches, ainsi qu’à sa famille, plus particulièrement à sa fille Judith qui est depuis les 17 dernières années notre adjointe exécutive ».
Sylvain Dubreuil, vice-président secteur Énergie du SCFP-QC, déclare que « Le confrère Laramée a été certes à l’origine des sections locales 1500 et 2000, mais à cette époque, cela avait pratiquement fait doubler le « membership » du SCFP au Québec et avait permis l’ouverture de plusieurs points de services du SCFP dans tout le Québec. On peut affirmer qu’il a contribué à l’essor du SCFP et à la syndicalisation de plusieurs milieux de travail partout au Québec, autant comme militant au syndicat à Hydro-Québec, qu’à titre de conseiller syndical, ainsi qu’à la direction du SCFP. Un exemple de syndicalisme à suivre. Salut Roger! J’offre mes plus sincères sympathies à toute sa famille ainsi qu’à ses proches».
Benoit Bouchard, président du SCFP-Québec, a tenu à souligner que « Roger Laramée, bâtisseur, défenseur, communicateur; il incarnait véritablement la notion de service du SCFP. Un grand syndicaliste qui a défendu les travailleurs et travailleuses toujours avec grande classe. L’immortalité, c’est le souvenir des actions marquantes de vie que nous laissons sur terre. Dans le cas de notre confrère, le souvenir est assuré. Nos sympathies vont à Danielle et Judith, ainsi qu’aux membres de la famille et amis».
Enfin, les présidents des sections locales SCFP-957, SCFP-4785 et SCFP-5735 joignent leurs reconnaissances à celles exprimées ci-haut afin de souligner tout l’investissement syndical de Monsieur Roger Laramée, ainsi que son apport à la croissance du mouvement syndical du SCFP-Québec. C’est avec un respect royal que nous le saluons et que nous transmettons nos plus sincères condoléances à toute sa famille ainsi qu’à ses proches. Merci, Roger, d’avoir su transporter cette flamme syndicale pendant toutes ces années et avec autant de rigueur!!!
Le lien suivant permettra à ceux d’entre vous qui n’ont pas eu la chance de le connaître, de pouvoir constater l’ampleur de la perte du confrère Laramée.
Toutes les sections locales, membres de la coordination, s’unissent pour exprimer nos plus sincères sympathies à toute la famille et aux nombreux amis de Roger …
La Journée nationale des peuples autochtones, le 21 juin, a pour but de reconnaître le patrimoine des Premières Nations, des Inuits, des Métis et leur culture. C’est une occasion où nous pouvons exprimer notre solidarité. Le SCFP-1500 tient à souligner ce jour et vous invite à vous informer sur les différentes nations du Québec dont sont issues plusieurs de nos collègues de travail au 1500.
Il est important d’être conscient des blessures et des préjudices causés par les lois et les politiques assimilationnistes envers les peuples autochtones. Le racisme systémique existe; le reconnaître, c’est déjà permettre à la personne touchée d’avancer dans son processus de guérison. La confiance revient, se construit. Après, on peut collaborer plus facilement. Reconnaître, c’est un geste noble.
SEPTEMBRE Le rapport de la commission Viens conclut que les autochtones sont victimes de « discrimination systémique » dans les services publics québécois.
OCTOBRE Un rapport indépendant conclut que les autochtones ont « quatre à cinq fois plus de chances » d’être interpellés par les policiers du SPVM que la population générale.
Il est plus que temps de passer à l’action de façon visible et rapide afin que soient mis en œuvre les 21 demandes propres au Québec contenues dans le rapport de l’Enquête nationale sur les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées et les 142 appels à l’action issus de la Commission d’enquête sur les relations entre les Autochtones et certains services publics au Québec, présidée par le commissaire Jacques Viens.
Le Conseil québécois des autochtones et le Conseil national des autochtones du SCFP travaillent à promouvoir et à défendre les droits des travailleuses et travailleurs autochtones au sein de notre syndicat, en plus de jouer un rôle d’information et de recommandation à la direction du SCFP. Notre consœur monteuse de lignes, Nathalie Claveau, elle-même Innus de Mashteuiatsh, présidente du Conseil québécois des autochtones, ainsi que membre du Conseil national des autochtones, nous y représentent fièrement.
Le SCFP-1500 SALUE nos consœurs et confrères Abénakis, Algonquins, Attikameks, Cris, Hurons-Wendat, Innus, Malecites, Micmacs, Mohawks, Naskapis et Inuits!
La Journée nationale des peuples autochtones, le 21 juin, a pour but de reconnaître le patrimoine des Premières Nations, des Inuits, des Métis et leur …
Hydro-Québec a communiqué avec vous la semaine dernière afin de vous informer que l’Assemblée annuelle du Régime de Retraite d’Hydro-Québec (RRHQ) ne pourrait être tenue en juin comme à l’habitude, en vertu des règles de distanciation sociale. L’assemblée est remise à une date indéfinie lorsque les directives de la Santé publique permettront la tenue d’un tel événement. Des élections étaient également prévues à ce moment afin de pourvoir des postes au sein du comité du RRHQ. Cette élection est aussi reportée à la prochaine assemblée et les membres actuels conserveront leur poste d’ici là.
Cela dit, la machine du RRHQ continue de tourner malgré la pandémie. Vous pourrez d’ailleurs consulter vos relevés personnalisés dès cette semaine. Le rapport actuariel 2019 du régime est aussi disponible sur le site Web RRHQ ou en suivant le lien ci-dessous.
Comme vous le savez, la pandémie a généré un fort impact au niveau de l’économie. Qu’en est-il au niveau de la stabilité du RRHQ? D’abord, il est important de mentionner que notre régime, étant à prestation déterminée, les rentes sont garanties. Tout droit accumulé jusqu’ici ne peut être modifié. Par ailleurs, l’économie et particulièrement le secteur financier connaît un important rebond depuis plusieurs semaines. Ainsi, l’état du régime ne devrait pas être gravement affecté au moment d’écrire ces lignes.
En terminant, nous vous invitons à participer à l’assemblée lorsqu’elle sera tenue puisqu’il y aura quatre (4) postes en élection (deux (2) du groupe des participants actifs et deux (2) des anciens participants retraités et bénéficiaires recevant une rente) sur le comité à ce moment.
Hydro-Québec a communiqué avec vous la semaine dernière afin de vous informer que l’Assemblée annuelle du Régime de Retraite d’Hydro-Québec (RRHQ) ne pourrait être tenue …
Vos exécutifs de la coordination des cinq (5) sections locales du SCFP, secteur Énergie, ont eu plusieurs discussions avec les intervenants d’Hydro-Québec en lien avec la fin du code 4PAY.
L’information véhiculée sur le terrain n’était pas claire et vous êtes nombreux à nous avoir interpellés pour nous informer que certains gestionnaires refusaient purement et simplement d’autoriser le code 4PAY au-delà du 1er juin, quelle que soit votre situation.
Or, HQ a produit récemment un document (joint à ce communiqué) rendant la situation beaucoup plus claire et transparente pour tous. Le réseau spécial 5 unités du 29 mai renfermait d’ailleurs cette information. Ainsi, si vous avez un enfant d’âge préscolaire, que vous n’avez pu obtenir une place en garderie au 1er juin et que vous disposez de preuves indiquant que vous avez effectué toutes les démarches en vue de tenter d’effectuer votre prestation de travail sans succès, le code 4PAY pourra s’appliquer pour vous (jusqu’au 19 juin). Nous vous invitons donc à signifier ce document joint à votre gestionnaire s’il refuse toujours d’approuver ce code. Si vous avez dû puiser dans vos banques de temps de vacances ou autres congés pour pallier la situation, nous vous invitons à effectuer une demande rétroactive au 1er juin.
Le cas échéant, si votre gestionnaire maintient le refus malgré tout, nous vous invitons à prendre contact avec votre délégué syndical afin de faire respecter vos droits.
Nous vous adressons nos meilleures salutations et, encore une fois, nous espérons que vous vous portez bien ainsi que les membres de votre famille malgré la situation.
Vos exécutifs de la coordination des cinq (5) sections locales du SCFP, secteur Énergie, ont eu plusieurs discussions avec les intervenants d’Hydro-Québec en lien avec …
La coordination des cinq (5) sections locales du SCFP souhaite vous communiquer ses dernières actions en lien avec l’évolution de la pandémie de la COVID-19.
GRIEFS SUR LA DISPONIBILITÉ
Le mercredi 27 mai, à 15 h, chaque section locale de la coordination a déposé le même grief afin de contester la mise en disponibilité unilatérale de certains d’entre vous en vertu de la COVID-19. Ce faisant, l’employeur privait les employés concernés, entre autres, de primes rattachées à la nature du travail effectué. Ce grief de portée générale, déposé simultanément par nous tous, vise à contester cette décision de l’employeur et d’envoyer un message fort d’unité de la part de chaque section locale.
TÉLÉTRAVAIL
En lien avec le travail effectué à domicile, le comité télétravail de la coordination tiendra cette semaine une rencontre avec HQ sur le volet « conditions de travail ». Nous avons déjà convenu de modalités sur les sujets plus urgents de l’ergonomie et de l’équipement de travail avec l’employeur. Les faits saillants vous ont été communiqués par HQ, mais nous croyons important de vous les réitérer :
Vous devez conserver tous les reçus des achats effectués à vos frais, par exemple, l’achat d’une chaise ergonomique en vue de vous équiper pour le télétravail. L’employeur est ouvert à considérer des remboursements à cet égard pour des achats effectués après le 12 mars;
L’employeur alloue un montant de 300 $ aux travailleurs en télétravail pour l’achat d’une chaise ergonomique. Les modalités vous ont été communiquées par HQ à cet égard;
L’achat d’équipement informatique et de bureautique est permis via les moyens traditionnels chez HQ, comme si vous étiez physiquement au travail, pour les employés ayant leur quartier général sur l’île de Montréal;
Pour les gens ayant un quartier général à l’extérieur de l’île de Montréal, l’employeur vous a communiqué les modalités de déplacement à votre QG afin d’aller chercher l’équipement informatique nécessaire pour accomplir vos tâches. Ceci sera fait à tour de rôle afin de respecter la distanciation sociale;
En télétravail, vous continuez d’être protégés en cas d’accident de travail ou de maladie professionnelle causée par le travail. Si tel est votre cas, nous vous invitons à consulter un professionnel de la santé reconnu afin que celui-ci remplisse les formulaires de la CNESST nécessaires à l’ouverture d’un dossier de réclamation, s’il est d’avis que votre diagnostic est en lien avec le travail effectué. Les lésions attribuables au télétravail sont autant des lésions professionnelles que les autres!
PROCÉDURES D’ARBITRAGES DE GRIEF
Vos syndicats et HQ ont convenu de suspendre toutes les procédures d’arbitrage visant des griefs qui ne font pas partie d’une exclusion (certains griefs de congédiement) jusqu’au 31 août 2020, en vertu de l’évolution de la pandémie et des règles de distanciation sociale.
FORMULAIRE SUR LE BRIS D’ÉQUIPEMENT
Pour faire suite à nos demandes répétées, l’employeur a modifié ce formulaire afin de le rendre conforme à nos attentes au niveau de la responsabilité des employés lors de bris d’équipement appartenant à HQ. Pour ceux qui ont signé l’ancienne version du formulaire, la portion relative à la responsabilité, telle que libellée dans cette version, ne s’appliquera pas. Ainsi, il n’est pas nécessaire pour vous de signerla nouvelle version du formulaire.
Nous espérons que vous, ainsi que les membres de vos familles, vous portez bien et que ce déconfinement plus hâtif, que nous l’aurions souhaité, se déroulera bien pour vous tous.
Consœurs, confrères, La coordination des cinq (5) sections locales du SCFP souhaite vous communiquer ses dernières actions en lien avec l’évolution de la pandémie de …