Hydro-Québec vous a fait parvenir dernièrement, via votre boîte courriel, un « communiqué RH » vous mentionnant qu’une mise à jour de la liste d’ancienneté des employé-e-s permanent-e-s et de durée de service des employé-e-s temporaires a été effectuée et qu’elle était maintenant accessible sur Intranet dans la section Postes vacants de « l’espace RH ».
Il est à noter qu’avec cette version électronique, une mise à jour est maintenant effectuée à tous les trois (3) mois et que vous avez accès, tout au long de l’année, à une liste provinciale et régionale subdivisées par quartiers généraux; ce qui facilite les recherches. Nous vous demandons de signaler à HQ (au Centre de services RH), ainsi qu’à votre structure syndicale régionale, toute erreur ou anomalie suite à cette nouvelle mise à jour, et ce, au plus tard dans les quarante-deux (42) jours suivant la date d’envoi du message électronique d’HQ.
Hydro-Québec vous a fait parvenir dernièrement, via votre boîte courriel, un « communiqué RH » vous mentionnant qu’une mise à jour de la liste d’ancienneté …
Le Syndicat des Employé-es de Métiers d’Hydro-Québec profite de ce 14 février pour saluer les déléguées sociales et délégués sociaux du SCFP-1500 qui donnent de leur temps et qui s’impliquent bénévolement pour venir en aide à leurs collègues de travail qui traversent des épreuves difficiles. Votre rôle est très important; il permet à nos membres de garder leur dignité lorsque de graves problèmes surgissent. C’est avec reconnaissance et fierté que nous saluons l’ensemble de votre travail.
La journée de reconnaissance du 14 février a été instaurée, il y a quelques années déjà, afin de souligner l’engagement exceptionnel de ces personnes qui accompagnement et qui soutiennent leurs consœurs et confrères dans les milieux de travail, et ce, dans tous les secteurs et dans toutes les régions du Québec.
Le réseau répond à de multiples besoins des membres : problèmes reliés à l’organisation du travail, problèmes personnels (toxicomanie, famille, etc.), ainsi que des problèmes nécessitant un mode d’intervention de crise (menaces de suicide, dépression chronique).
Nous sommes fiers de ce que vous accomplissez pour vos collègues. Ce réseau unique d’entraide fait partie intégrante de notre action syndicale grâce à votre dévouement et votre solidarité. Merci!
Le Syndicat des Employé-es de Métiers d’Hydro-Québec profite de ce 14 février pour saluer les déléguées sociales et délégués sociaux du SCFP-1500 qui donnent de …
Dans le cadre d’une consultation de la Régie de l’énergie, un professeur du HEC a dernièrement proposé de mettre fin au mode de l’interfinancement qui selon lui « pénalise les consommateurs commerciaux et industriels». L’avantage du tarif domestique est actuellement d’environ 1,54 cent par kilowattheure.
Historiquement, le bloc d’énergie patrimonial (165 TWh, cédé en l’an 2000 à 2,79 ¢ le kilowattheure) se voulait une façon de reconnaître la contribution financière des citoyens du Québec dans l’édification de la société d’État depuis sa création. De plus, s’il y avait lieu de réviser dans l’avenir ce tarif, ce devrait être logiquement à la baisse, (ce bloc étant généré par des installations de production qui seraient totalement amorties quelques années plus tard). Il y a eu révision de ce tarif par le gouvernement, mais à la hausse… La Loi sur la Régie de l’énergie prévoit maintenant l’indexation annuelle du coût du bloc patrimonial selon l’indice des prix à la consommation (IPC). Le coût moyen du bloc patrimonial est maintenant passé à 2,84 ¢ / kWh en 2015.
Depuis 1962, le principe de l’interfinancement offre aux clients résidentiels d’Hydro-Québec un avantage sur le coût réel d’électricité imposé aux commerces et aux industries. Cet avantage est relié à l’investissement de départ fait par les citoyens-es du Québec Il n’y a aucune justification à y mettre fin, autres que d’augmenter les dividendes au gouvernement ainsi que les coûts de l’énergie. Les seuls gagnants de cette proposition seraient les corporations gazières et pétrolières qui, face à l’augmentation des coûts de l’électricité, deviendraient par le fait même plus concurrentielles au Québec.
« On parle ici de hausses qui pourraient atteindre 32 % en 5 ans », selon l’analyste en énergie de l’Union des consommateurs (UC), Viviane de Tilly.
Pour le Syndicat des Employés-es de Métiers d’Hydro-Québec – SCFP – 1500, l’énergie est un besoins essentiel et toute pression à la hausse sur les coûts affecterait grandement les plus démunis de notre société, de même que la classe moyenne qui est déjà largement touchée par les mesures d’austérité du gouvernement et des coupures dans les services publics qui en découlent. La précarité énergétique n’est pas un projet de société! Nous défendons le droit à l’énergie accessible pour tous. Transformer un avantage qu’ont les clients résidentiels en un avantage au profit des compagnies d’énergies non renouvelables (source de gaz à effet de serre), tout en augmentant de façon injustifiable les coûts pour les consommateurs nous apparaît une mauvaise proposition et complètement déraisonnable.
Dans le cadre d’une consultation de la Régie de l’énergie, un professeur du HEC a dernièrement proposé de mettre fin au mode de l’interfinancement qui …
Comme à chaque année, durant le congé des Fêtes, dame Nature s’est chargée de tenir bien occupés nos confrères Monteurs Distribution.
Le 12 janvier dernier, les monteurs Marcel Vaillancourt et Frédéric Fleury ont eu l’occasion de décrire leur métier de monteurs à l’émission 360 PM sur la chaîne ICI Radio-Canada Mauricie Centre-du-Québec. Ils ont expliqué certains aspects et défis de leur travail dans des conditions climatiques souvent difficiles.
Le reportage a souligné la force, le dévouement et la générosité des employés d’Hydro-Québec enversla population de la province. La chroniqueuse Élise Allard a mentionné, au sujet des employés 1500 en mission aux États-Unis: « quand on voit arriver deux monteurs québécois, ça en vaut plusieurs américains. Ça assure! On peut se vanter d’avoir de bon monteurs de lignes au Québec ».
Oui, le 1500 « assure » et est toujours là pour la population. Les monteurs sont les premiers vus publiquement et ils sont reconnus pour leur altruisme ainsi que pour leur solidarité. Ils représentent fièrement le 1500 qui, de la production au transport jusqu’à la distribution, forme près de 80 métiers différents : Mécaniciens, opérateurs, électriciens, ouvriers, jointeurs, etc. Ils sont tous prêts et dévoués pour nos concitoyens.
Écoutez ici le reportage à 16 h 46 avec Marcel Vaillancourt (chef monteur) et Frédéric Fleury (monteur Distribution) :
Comme à chaque année, durant le congé des Fêtes, dame Nature s’est chargée de tenir bien occupés nos confrères Monteurs Distribution. Le 12 janvier dernier, …
Les monteurs de lignes d’Hydro-Québec sont des employés de l’État fort appréciés, particulièrement quand la nature se déchaîne. C’était le cas hier à Hudson, en Montérégie, quand des précipitations et des vents menaçaient de faire tomber des branches sur les fils électriques et ainsi causer des pannes.
Deux membres du SCFP-1500, Mario Ménard et Guy Desgagné, patrouillaient ce secteur, les fenêtres de leur camion ouvertes, pour bien repérer les anomalies sur les fils. C’est alors qu’ils ont aperçu des flammes émanant d’une maison à deux étages.
En s’approchant de plus près, ils entendirent des cris provenant de la maison en feu. Une voix d’enfant criait « à l’aide, à l’aide, nous allons mourir ! »
N’écoutant que leur courage, ils ont stationné leur véhicule et se sont élancé vers le brasier. Ils ont aperçu à une fenêtre au deuxième étage une femme et ses deux fillettes entourées par les flammes et qui hésitaient à sauter en bas.
Mario Ménard a convaincu les deux fillettes, âgées de huit et dix ans, de sauter. Ils les ont sauvées, sans dommage pour elles. Malheureusement, les deux bons samaritains n’ont pas réussi à attraper la mère de façon sécuritaire, et ce malgré tous leurs efforts. Elle souffre de blessures au dos. Nous en ignorons la gravité pour le moment.
Malgré cela, sans l’intervention rapide de nos deux membres du SCFP, c’est toute une famille qui aurait été gravement brûlée ou pire encore, totalement décimée. Le brasier s’est propagé très rapidement et à l’arrivée des pompiers, quelques minutes plus tard, il ne restait plus de la maison qu’un amas de bois calcinés.
Malgré cet acte héroïque qui a fait le tour des médias, nos deux monteurs de lignes ne se considèrent pas comme des héros. « Nous ne sommes pas des héros, nous avons seulement eu la chance de passer par là », de mentionner humblement Mario Ménard.
Mais pour le père de famille accouru sur le lieu du drame, ces deux employés demeureront pour lui les « anges » qui ont sauvé sa famille !
En cette période de réjouissances, nous désirons profiter de cette occasion pour vous offrir nos meilleurs vœux de bonheur et de santé. Que l’année 2017 soit à la hauteur de vos attentes et vous apporte le meilleur. Passez de très joyeuses Fêtes et soyez prudents lors de vos déplacements.
Le bureau provincial de la section locale sera fermé du 23 décembre 2016 au 6 janvier 2017 inclusivement. Il sera toutefois possible de joindre un représentant de votre structure syndicale régionale en cas de besoin ou pour information. Consultez les coordonnées de vos représentants sur ce site à l’onglet des régions.
De plus, nous vous informons que les agendas 2017 vous seront livrés sous peu.
Consœurs, Confrères, En cette période de réjouissances, nous désirons profiter de cette occasion pour vous offrir nos meilleurs vœux de bonheur et de santé. Que …
