Comité FEC

FORMATION

ÉVALUATION

CHANGEMENTS TECHNIQUES ET TECHNOLOGIQUES

RÔLE DU COMITÉ

• Assurer le suivi des travaux sur la formation professionnelle;
  • normalisation des exigences d’emploi
  • programme de formation
  • RAC, etc.
• Évaluation des emplois;
• S’assurer que les affichages de postes vacants se déroulent de façon uniforme;
• Analyser et traiter les nouvelles technologies qui pourraient être implantées dans les milieux de travail;
• Suivi d’octroi des postes vacants;
• Support aux régions.

Nos champs d’action

• Formation professionnelle
  • La normalisation des exigences d’emploi 
  • Les programmes de formation 
  • Plan de développement des employés 
  • Reconnaissances des acquis
• Évaluation des emplois
• Uniformité des affichages de postes vacants (contenu des exigences d’emploi)
• Changements techniques et technologiques
• Analyse et suivi des postes vacants régionaux

Rôle des membres

• Fait connaître le manque de formation en rapport avec son emploi;
• Être à l’affût des exigences particulières en rapport avec l’affichage des postes vacants.

Consultez les descriptifs d’emplois

Postuler et prioriser ses choix

Quelques précisions concernant les affichages

Maxime Fortin et Yvon Richard
Responsables du comité FEC
514.387.3032 # 231/249/250
fec@scfp1500.org