Julie Laramée, conseillère syndicale et Dany Bolduc, président région Saguenay-Lac-St-Jean-Chibougamau, sont venus nous présenter les résultats du sondage de la firme CROP concernant la formation sur la 7e édition du Code de sécurité des travaux. Plus de 865 répondants ont donné leur opinion sur cette formation virtuelle de 3 heures. La satisfaction envers la formation reçue sur le nouveau Code n’est que de 6 % et les raisons de ce faible résultat sont dues au fait qu’il est impossible pour les travailleurs de poser des questions, au manque d’interactions avec le formateur, de formations trop courtes, ainsi que celles-ci soient trop impersonnelles.
Présentation par Me Alexandre Grenier, qui a longtemps milité dans les milieux syndicaux, et qui nous a informés de deux (2) décisions arbitrales nous concernant.
Clause de rétention. Cette clause impose une période de rétention de deux ans à tout employé temporaire ou permanent saisonnier qui obtient un poste régulier. Objectif de la clause : stabiliser les effectifs et limiter les déplacements lors de l’octroi d’un poste permanent. L’effet de cette clause : la candidature d’un employé régulier ayant obtenu une permanence ne sera considérée sur aucun poste pendant une durée de deux ans. Malheureusement, l’issue de cette décision n’a pas été en faveur de la section locale.
Un arbitrage défavorable pour le 1500 qui a fait appel en Cour supérieure. Cela concerne les lettres d’ententes MAN-8 et MAN-9 – Résidences Vallant à Baie-Comeau. Litige concernant l’hébergement et les horaires de travail. HQ a invoqué son droit de gérance dans ce dossier. Son argument : les changements techniques et technologiques, donc l’employeur n’a plus besoin d’héberger les travailleurs, mais voudrait néanmoins que ceux-ci fassent leur quart de travail de 12 heures. L’employeur voulait choisir les dispositions de l’entente qui lui sont favorables sans respect pour l’ensemble de l’entente. À la suite de la décision favorable aux arguments du 1500 en Cour supérieure, HQ a porté cette dernière en Cour d’appel. Nous sommes en attente d’un résultat. C’est une décision très importante et le 1500 est prêt à poursuivre cette démarche jusqu’en Cour suprême s’il le faut avec l’aide du SCFP.
Lise-Anne Deshaies a pris quelques minutes pour s’adresser aux congressistes au sujet de La Fondation du Docteur Benoit-Deshaies qui existe depuis 1998.
La Fondation a pour mission d’aider les personnes victimes d’une lésion résultant d’un accident ou d’une maladie professionnelle reconnue ou non par les instances publiques (CNESST) qui ont besoin d’aide ou de services non couverts par les organismes publics.
La Fondation s’adresse plus particulièrement aux personnes qui sont privées de revenus ou qui vivent sous le seuil du faible revenu.
Les comités provinciaux CPSS, Coordination de griefs et CRAT (réparation accidentés du travail) sont venus nous présenter leur rapports et plans d’action. Les rapports et plan d’actions présentés tout au long de la semaine ont donc été tous adoptés.
