FORMATION / ÉVALUATION / CHANGEMENTS TECHNIQUES ET TECHNOLOGIQUES
RÔLE DU COMITÉ
- Assurer le suivi des travaux sur la formation professionnelle, tels que la normalisation des exigences d’emploi, programme de formation, RAC, etc.;
- Évaluation des emplois;
- S’assurer que les affichages de postes vacants se fassent de façon uniforme;
- Analyser et traiter les nouvelles technologies qui pourraient être implantées dans les milieux de travail;
- Suivi d’octroi des postes vacants;
- Support au régions.
Nos champs d’action
- La formation professionnelle:
- La normalisation des exigences d’emploi;
- Les programmes de formation;
- Plan de développement des employés;
- Reconnaissance des acquis.
- Évaluation des emplois;
- Uniformité des affichages de postes vacants (contenu des exigences d’emploi);
- Changements techniques et technologiques;
- Analyse et suivi des postes vacants régionaux.
Rôle des membres
- Faire connaître le manque de formation en rapport avec son emploi;
- Être à l’affût des exigences particulières en rapport avec l’affichage des postes vacants;
- Être à l’affût des changements dans son milieu de travail.
CONSULTEZ LES DESCRIPTIFS D’EMPLOIS
Mario Charette et Yvon Richard
Responsables du comité FEC
514.387.3032 # 231/249/250
fec@scfp1500.org