À la suite de la reprise annoncée des négociations pour le renouvellement de la convention collective, une rencontre avec l’employeur a lieu aujourd’hui.
Les membres 1500 se sont donc rassemblés ce matin devant leur endroit de travail pour souligner leur appui envers leur comité de négo.
Un message solide à l’attention de la Direction, pour démontrer la détermination des membres 1500.
À la suite de la reprise annoncée des négociations pour le renouvellement de la convention collective, une rencontre avec l’employeur a lieu aujourd’hui. Les membres 1500 se sont donc rassemblés ce …
Vous êtes invités demain, le jeudi 26 juin à 19 h, à une séance d’information du SCFP-1500 où nous vous communiquerons des informations concernant les demandes de redressement d’Hydro-Québec, accueillies en partie par le Tribunal administratif de travail, ainsi qu’un suivi des négociations en cours en ce qui à trait au renouvellement de la convention collective.
Vous n’avez pas à vous inscrire.
Vous recevrez un courriel provenant de MOTION MEETING (noreply@motionmeetings.com) avec un lien unique associé à votre adresse courriel pour vous connecter.
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Vous êtes invités demain, le jeudi 26 juin à 19 h, à une séance d’information du SCFP-1500 où nous vous communiquerons des informations concernant les demandes de redressement …
Le 1500 a tenu à démontrer son soutien au Syndicat des infirmières et des infirmiers de chantier d’Hydro-Québec (SIICHQ), le SCFP 5514, qui vient tout juste de se joindre à l’Alliance syndicale de négociation composée du SCFP 957, du SCFP 1500 et du SCFP 4785. Cette alliance représente plus de 8 650 travailleuses et travailleurs d’Hydro-Québec.
Le SCFP 5514, comprenant environ 40 membres dans les chantiers en régions éloignées, est à négocier leur première convention collective avec le même employeur que NOUS. Le 5514 avait déjà annoncé trois jours de grève avant de se joindre à l’alliance, soit les 19, 20 et 21 juin. Le 1500 ne pouvait faire autrement que d’aller fraterniser avec les nouveaux arrivés de l’alliance.
Les enjeux principaux revendiqués par nos collèges sont la protection de leur pouvoir d’achat (salaire), la protection des emplois relativement aux possibilités de sous-traitance, des changements techniques et technologiques, l’ancienneté en défense contre l’arbitraire, ainsi que les horaires et la conciliation travail-famille.
« L’Alliance veut signifier à l’employeur que nous sommes ensemble, en toute solidarité afin de coordonner nos forces. Nous souhaitons envoyer un message clair à Hydro-Québec : on ne laissera pas l’employeur traiter des collègues de travail de cette façon. Ils méritent des conditions de travail dignes de ce nom et une convention collective qui va leur permettre de se défendre », d’expliquer Frédéric Savard, président du SCFP 1500.
Le 1500 a tenu à démontrer son soutien au Syndicat des infirmières et des infirmiers de chantier d’Hydro-Québec (SIICHQ), le SCFP 5514, qui vient tout …
Aujourd’hui, le 19 juin, les membres du 1500 se sont mobilisés en se réunissant devant leur QG avant le début de leurs horaires de travail afin de souligner leur appui envers leur comité de négociation et l’Alliance Syndicale qui comprend le 957, le 1500, le 4785 et qui maintenant s’agrandit avec le 5514, le Syndicat des infirmières et des infirmiers de chantier d’Hydro-Québec (SIICHQ)
Des membres du 957 et du 5514 se sont également joints au mouvement; ce qui démontre une fois de plus la force de l’Alliance Syndicale.
Avec cet appui, le comité de négociation s’attend à un retour de l’employeur pour permettre de reprendre efficacement la suite des négociations, et ce, dans l’intérêt des membres.
Un geste de mobilisation qui porte un message clair : les membres du 1500 sont unis!
« Je tiens à remercier l’ensemble des membres 1500 qui ont pris le temps de se mobiliser. Nous allons rencontrer Hydro-Québec et ce geste de confiance nous permet de nous asseoir devant l’employeur en ayant tout en main pour que la négociation soit à la hauteur des attentes des membres ». –Frederic Savard, président provincial du SEMHQ | SCFP-1500.
Voici un suivi suite au Réseau spécial 3 unités du 30 avril. Dans ce dernier, nous vous avions remercié du mandat fort que vous nous avez confié à la suite du dépouillement du 22 avril. Nous vous avions aussi informé qu’une demande de rencontre avec la haute Direction de l’entreprise, avant la reprise des négociations, fut invoquée le 24 avril.
Nous avons reçu des propositions de dates de la part de notre PDG le 7 mai et nous avons officiellement été convoqué le 14 mai pour une rencontre qui a finalement eu lieu le 22 mai. L’enjeu principal de cette rencontre était de discuter sur la façon de reprendre efficacement la suite des négociations. L’Employeur nous a demandé un délai d’environ deux (2) semaines afin d’effectuer un travail d’analyse. Nous avons donc été convoqué officiellement le 6 juin pour des rencontres qui se tiendront le 19 juin lors desquelles nous jugerons du sérieux et du respect que l’Employeur a mis dans cette étape importante.
En terminant, nous voulons vous rassurer sur le fait que les comités de négociation syndicaux font tout en leur pouvoir pour reprendre les travaux aux tables de négociation, mais que nous devons composer avec les dates fournies par l’Employeur. Entre temps, nous travaillons activement à la préparation de nos listes de services essentiels.
Nous vous remercions pour votre patience et votre soutien.
Dans le Réseau spécial 3 unités du 30 avril dernier, nous vous avions informé qu’une rencontre se tiendrait sous peu, entre vos officiers provinciaux et le PDG de la société d’État, avant que les négociations à la table centrale et aux tables sectorielles puissent se poursuivre.
Cette rencontre a maintenant eu lieu.
Vous êtes donc invités demain 27 mai | 19 h à une présentation du SCFP-1500 où nous vous communiquerons les informations concernant cette rencontre et la suite des événements qui en découlera.
Vous n’avez pas à vous inscrire.
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Dans le Réseau spécial 3 unités du 30 avril dernier, nous vous avions informé qu’une rencontre se tiendrait sous peu, entre vos officiers provinciaux et …