Catégorie : Nouvelles

C’est avec fierté que vos officiers provinciaux souhaitent vous informer que le 15 décembre prochain, la section locale 1500, VOTRE SYNDICAT, fêtera ses 50 ans d’existence au sein de la grande famille du Syndicat Canadien de la Fonction Publique (SCFP).

Afin de souligner cet événement très spécial, votre comité exécutif provincial a voté unanimement pour que chaque membre reçoive un T-shirt sur lequel un emblème, en lien à cet anniversaire, y sera apposé de façon à symboliser cette date mémorable.

Dans l’optique de créer un mouvement de solidarité entre collègues de travail et pour que cette initiative prenne tout son sens, nous demandons à tous les membres de porter fièrement ce T-shirt dans leurs milieux de travail en cette date du jeudi 15 décembre 2016, question d’unir symboliquement nos forces le temps d’une journée qui commémorera les efforts de tous les gens qui ont milité avec ferveur et détermination pour que le 1500 soit aujourd’hui plus fort que jamais.

Pour de plus amples informations et pour commander un T-shirt, informez-vous auprès de votre structure syndicale régionale.

Le 70^e congrès annuel de la structure du PWU (Power Workers’ Union – SCFP 1000) s’est tenu du 27 au 29 septembre dernier à Toronto. Ce congrès s’est déroulé cette année dans un contexte de fusion entre la Section locale SCFP 1 (Hydro Toronto) et le PWU afin d’unir leurs forces en réponse, entre autres, à la décision du gouvernement ontarien de privatiser Hydro One.

C’est à l’occasion de cet événement important que notre président provincial, Richard Perreault, a été invité à y assister à titre de responsable du secteur énergie du SCFP-Québec; ces deux sections locales, SCFP 1000 et SCFP 1, étant des amies de longue date du 1500.

L’union a été officialisée par les congressistes du PWU qui ont accueilli, à l’unanimité, les 900 travailleuses et travailleurs du SCFP 1 parmi eux.

Le Power Workers’ Union (PWU) représente la large majorité (plus de 15 000) des travailleuses et travailleurs de l’Ontario en production et distribution d’électricité.

Hier avait lieu le lancement de la 40e campagne Centraide des employés et des retraités d’Hydro-Québec qui se déroulera jusqu’au 11 novembre prochain. Cette journée a été marquée par une activité dans 89 bâtiments simultanément. Devenue une tradition depuis 1976, la campagne a permis de remettre à ce jour 112 375 580 $ à l’organisme Centraide !

Cette année, Madame Nancy Rail, présidente du SCFP-2000, succédera à Monsieur Richard Perreault, président du SCFP-1500, à la coprésidence de cette 40^e campagne qui a pour thème: « Nous tous, ici ».

La générosité et surtout l’implication de chacun des employés et retraités d’Hydro-Québec ont permis à chacune des campagnes de faire la différence auprès des gens qui ont eu recours aux 1 500 différents organismes soutenus par Centraide. Vous aurez l’occasion, au cours des prochaines semaines, de participer aux nombreuses activités de l’équipe des ambassadeurs et des délégués sociaux et syndicaux. N’hésitez pas à consulter vos ambassadeurs si vous désirez organiser une activité !

Cette année, donnons encore généreusement et soyons fiers de participer collectivement à cette campagne pour atteindre l’objectif de 5,5 millions de dollars.

En 2014, suite à la difficulté de notre employeur à garder et à intéresser des candidats afin de devenir formateurs techniques, votre syndicat avait obtenu une entente qui a eu pour effet d’octroyer sept pour cent – 7 % (au lieu des dispositions habituelles prévues dans la convention collective) du maximum salarial du nouvel emploi pour les mouvements d’un employé Métiers 1500 à un poste de formateur technique II (postes permanents et assignation temporaire) pour les années 2014-2015.

Comme cette problématique est toujours présente et que l’entente est arrivée à sa fin , le Syndicat des employé-es de Métiers et Hydro-Québec ont donc convenu de la renouveler.

C’est donc une bonne nouvelle pour tous les membres du 1500 qui occupent un poste Métiers et qui pourront continuer de profiter de cet avantages jusqu’au 31 décembre 2017.

Bonne nouvelle!!!

Le syndicat a obtenu une entente afin de modifier l’article 24 de la section des règlements généraux du régime de sécurité de salaire (RSS) à l’appendice « C » de la convention collective. En effet, la période d’indemnisation du RSS des permanents saisonniers s’appliquera jusqu’à la dateréellede non-emploi au lieu de terminer après 34 semaines du début d’emploi. Les employés permanents saisonniers pourront dorénavant profiter de cette amélioration qui entrera en vigueur dès la mi-octobre 2016.

Le sondage Écoute du personnel 2016 est en cours, et ce, jusqu’au au 23 septembre prochain. Nous vous rappelons l’importance de répondre à ce sondage afin de donner votre opinion concernant votre milieu de travail. De plus, vos gestionnaires sont avisés que du temps doit vous être alloué afin de pouvoir le remplir.

Si vous travaillez dans un climat de travail qui mérite d’être amélioré ou si vous n’êtes pas satisfait de la gestion, VOUS DEVEZ LE DIRE! Par contre, si pour vous « tout va pour le mieux dans le meilleur des mondes», alors tant mieux, ne lâchez rien. Ce n’est pas les cas? ALORS DITES-LE!!! Exprimez votre opinion pour ne pas qu’on présume que tout va parfaitement bien car rien ne laisse présager le contraire.

Le sondage en ligne est hébergé sur les serveurs sécurisés de Léger, une firme de recherche indépendante. Les réponses individuelles ne seront jamais communiquées à Hydro-Québec. Elles sont traitées confidentiellement et il est impossible de retracer l’opinion d’un employé en particulier.

Seuls les résultats agrégés seront disponibles, c’est-à-dire que les réponses des répondants seront toujours analysées en étant agrégées avec celles des autres répondants de chaque unité; ainsi les répondants ne pourront jamais être identifiés lorsqu’ils répondent à un sondage.

N’hésitez pas à remplir la case commentaire; nous avons obtenu l’assurance de la part la firme Léger que les résultats resteront confidentiels.