Le 4 février dernier, les officiers du 1500 ont rejoint le Syndicat des cols bleus de la Ville de Laval (SCFP-4545) pour manifester devant l’hôtel de ville afin de démontrer leur appui dans leurs négociations pour une convention collective.
Les négociations avec la ville de Laval avancent trop lentement – en discussions depuis le printemps 2023 – avec un contrat de travail échu depuis décembre 2021 (4 ans sans augmentations salariales).
C’est pourquoi tous les syndiqué-es ont bruyamment rappelé au conseil municipal leur volonté de se concentrer sur leur vrai travail qui est de servir la population de la 3e plus grande ville du Québec. Ils ont aussi demandé aux élus de Laval de s’assurer que les vis-à-vis à la table de négociation arrivent avec un mandat adéquat.
Il est important de répondre présent lorsqu’il s’agit de défendre les services publics; un contrat de travail équitable est essentiel pour bien servir la population. Les membres du SCFP-4545 cherchent à améliorer et à actualiser leurs conditions de travail, tout comme pour les employé-es représenté-es par le 1500.
C’est à l’organisme d’entraide Masculine Groupe Image de Témiscamingue que le Comité Exécutif Provincial (CEP) a décerné la bourse Céline-Cloutier 2024. La candidature de l’organisme étant soumise par la région Abitibi-Témiscamingue.
La remise a eu lieu le 18 décembre dernier dans les locaux de l’organisme à Ville-Marie.
« Un immense MERCI au Syndicat des employé-es de métiers d’Hydro-Québec, section locale 1500, pour leur généreux don de 2 000 $! Grâce à votre appui, nous pourrons continuer à faire une réelle différence dans la vie de plusieurs pères de notre région. Un grand merci pour votre engagement envers la communauté » a mentionné Tommy Cousineau directeur général de l’organisme.
De gauche à droite : Dany Cousineau, directeur du secteur Témiscamingue SCFP-1500, Tommy Cousineau directeur général de l’organisme Groupe Image et Steve Lambert, président de la région Abitibi-Témiscamingue SCFP-1500.
L’organisme d’entraide Masculine Groupe Image est un service d’aide pour hommes. Il apporte écoute, aide et entraide, référence et accompagnement vers d’autres ressources, ainsi qu’un service d’hébergement avec accompagnement et soutien d’un intervenant. De plus, un service d’aide père-enfants et d’hébergement père-enfants est aussi mis à disposition selon les besoins.
La bourse Céline-Cloutier du SCFP-1500 est remise chaque année à un organisme qui lutte pour l’avancement des droits de la personne.
C’est à l’organisme d’entraide Masculine Groupe Image de Témiscamingue que le Comité Exécutif Provincial (CEP) a décerné la bourse Céline-Cloutier 2024. La candidature de l’organisme …
Le 1500, le SCFP-Québec et la FTQ étaient présents en commission parlementaire et se sont mobilisés au rassemblement extérieur devant l’Assemblée nationale afin de rappeler que les Québécois doivent demeurer maîtres chez eux et qu’on doit fermer la porte au privé dans le secteur énergétique.
Le projet de loi no 69 ouvre la porte à la vente d’actifs d’Hydro-Québec, ainsi qu’à diverses formes de partenariats publics/privés qui ne sont pas dans l’intérêt de la population du Québec en plus d’ouvrir le marché de la distribution d’électricité par des entreprises privées. On discute de décarbonation, mais cela n’est mentionné nulle part dans le projet de loi; cela n’est qu’un prétexte pour déréglementer le secteur énergétique du Québec aux profits de quelques actionnaires privés.
Le SCFP-Québec dénonce l’approche du gouvernement. Selon ses calculs, la part de production d’énergie privée pourrait passer de 5 % à 20 %. Le Québec se priverait d’environ 3 G$ par année en dividendes.
« Le gouvernement a tout intérêt à ne pas renoncer à l’héritage de René-Lévesque et d’Adélard-Godbout en laissant les entreprises privées s’emparer de nos ressources naturelles, comme c’était le cas avant la nationalisation de l’électricité. Il est d’intérêt national qu’Hydro-Québec conserve le droit exclusif d’exploiter un réseau de distribution et que le gouvernement diminue le pourcentage de production privée d’électricité ». – Pierre-Guy Sylvestre, économiste au SCFP-Québec
« Il ne faut pas rater notre coup. La privatisation, c’est non! Ce n’est pas une bonne idée, ni pour le développement économique, ni pour l’environnement, ni pour le financement des services publics, ni pour le portefeuille des citoyennes et citoyens! Nous représentons les membres qui détiennent l’expertise derrière le succès incontestable de notre société d’État et ils veulent rappeler que ceci est dû au fait que les services d’électricité sont publics ». – Patrick Gloutney, président du SCFP-Québec.
Pendant que Frédéric Savard (président du 1500) s’activait à l’intérieur, Bruno Charrois (secrétaire général) était en compagnie des membres rassemblés devant l’Assemblée nationale. « C’est un projet de loi très pervers », a mentionné Bruno avant d’en appeler à tous et à toutes. « Restons maîtres chez nous, travaillons ensemble à faire reculer ce gouvernement-là qui veut toujours imposer sa vision »!
Bruno Charrois secrétaire général SCFP-1500, devant l’Assemblée nationale.
Le SCFP-Québec et la FTQ en commission parlementaire
Pour en savoir plus sur les enjeux du projet de loi et les recommandations du SCFP et de la FTQ :
Le 1500, le SCFP-Québec et la FTQ étaient présents en commission parlementaire et se sont mobilisés au rassemblement extérieur devant l’Assemblée nationale afin de rappeler que …
Le 12 juillet dernier, le 1500 a accompagné le Syndicat des employé-es de Vidéotron, SEVI SCFP-2815, sur l’un de leur point de piquetage principal à Gatineau.
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Les travailleuses et travailleurs en lockout ont grandement apprécié la solidarité de la délégation des officiers et membres du 1500 venus signifier leur appui. Frédéric Savard, président provincial du 1500, a même renouvelé une aide financière aux lockoutés de Vidéotron en leur versant cette année un 2e chèque d’un montant de 1 500$ afin de les aider dans leur combat.
« Un grand merci à vous tous qui êtes venus! Un remerciement spécial pour Frédéric Savard, président provincial de la Section locale 1500, qui a pris l’initiative de venir nous voir. »
« Merci la gang d’Hydro-Québec ! »
Après plus de 260 jours en lockout, il est grand temps que l’employeur négocie de bonne foi, mais entre-temps le SEVL peut compter sur l’appui du 1500 !
Solidarité et soutien aux lockoutés Le 12 juillet dernier, le 1500 a accompagné le Syndicat des employé-es de Vidéotron, SEVI SCFP-2815, sur l’un de leur …
Le syndicat des employé-e-s de métiers d’Hydro-Québec s’est vu remettre en 2023 le prix Coup de Cœur Centraide Québec et Chaudière-Appalaches pour ses initiatives collectives lors de différentes activités en 2022.
Parmi celles-ci, soulignons son tournoi de golf qui s’était tenu à Lévis ainsi que les différentes activités organisées dans le cadre de son congrès biennal tenu au Mont-Sainte-Anne.
Au final, les diverses actions ont permis d’amasser plus de 50 000 $.
Nous avons donc eu ce trophée dans nos bureaux pour l’entièreté de l’année 2023.
Appui à Centraide Le syndicat des employé-e-s de métiers d’Hydro-Québec s’est vu remettre en 2023 le prix Coup de Cœur Centraide Québec et Chaudière-Appalaches pour …
Les dons de plasma sont très importants pour les hémorragies graves, l’hémophilie, les grands brûlés, l’insuffisance hépatique, la déficience immunitaire grave, ainsi que pour fabriquer des médicaments pour les personnes aux prises avec un système immunitaire déficient et pour traiter de nombreuses autres maladies, notamment en neurologie.
Les travailleurs du 1500 de la région Baie-James se sont rendus chez Plasmavie, Salon de donneurs, pour une précieuse contribution à la communauté : un don de leur temps et de leur sang.
Appui à Plasmavie Les dons de plasma sont très importants pour les hémorragies graves, l’hémophilie, les grands brûlés, l’insuffisance hépatique, la déficience immunitaire grave, ainsi …
