Catégorie : Nouvelles

Notre campagne Centraide est lancée aujourd’hui pour une 43e année!

Au Québec, 1 personne sur 6 a besoin des services d’un organisme soutenu par Centraide.

Nos dons permettent à des milliers de familles de se nourrir convenablement, à des personnes en détresse de voir la lumière au bout du tunnel, à des sans-abri de dormir dans des endroits chauds et accueillants.

Nos membres aussi vivent parfois des difficultés personnelles ou des situations de crise, personne n’en est à l’abri. L’entraide syndicale est une aide précieuse dans nos milieux de travail. Le partenariat développé depuis une trentaine d’années entre la FTQ et Centraide permet d’appuyer le réseau d’entraide syndical des déléguées sociales et délégués sociaux.

Le programme FONDS D’AIDE AU DÉVELOPPEMENT DU MILIEU (FADM) de Desjardins Caisse Hydro a été lancé cet été. Un des projets soumis et accepté est celui d’une SOLUTION MOBILE de communication comportant une section sécurisée multifonctions pour le site Web de la section locale.

Cette solution s’avère être un outil de communication WEB complet, permettant, par exemple, un accès simplifié à de l’information reliée à la convention collective, aux conditions de travail, des particularités salariales, des vacances, des avantages sociaux, du régime de retraite et des assurances collectives. Des fonctions de communications y sont aussi prévues. Le SCFP-1500 pourra ainsi mieux se porter à la défense des intérêts sociaux économiques de ses membres et maintenir une communication directe, facile et efficace.

Nous préparons cet été la refonte complète de notre site Web et avec l’appui de plus de 10 000 $ de Desjardins Caisse Hydro, cette SOLUTION MOBILE y sera ajoutée. À suivre!

Le FADM est accessible aux employé-es et retraité-es d’Hydro-Québec, membres de Desjardins Caisse Hydro. Ce programme est entièrement dédié à la communauté Hydro-Québec. Le FADM entend soutenir des projets porteurs d’innovations sociales, économiques, environnementales, d’éducation coopérative et financière et toute autre action prioritaire pour le milieu.

Vous pouvez télécharger :

• la description du programme en cliquant ici
• le formulaire pour soumettre votre projet en cliquant ici

Pour toute question et pour soumettre votre projet, nous vous invitons à écrire à fadm@caissehydro.com

Aujourd’hui, l’exécutif provincial et les membres des comités provinciaux du SCFP 1500 se sont réunis devant le mémorial en hommage aux travailleurs/euses syndiqués-es d’Hydro-Québec qui ont perdu la vie au travail, en compagnie de nos consœurs et confrères du SCFP 957, du SCFP 2000 et du SCFP 4250 pour honorer les travailleuses et travailleurs décédés sur les lieux de travail, mais aussi pour rappeler à tous qu’il faut se battre pour les vivants afin de prévenir d’autres tragédies.

Fait à noter, des représentants de la direction d’Hydro-Québec se sont joints à nous pour une première fois afin de souligner ce jour de commémoration.

André Dion, du CPSS 1500, a présenté la déclaration des travailleuses et travailleurs qui précise entre autres ce qui suit :

Nous déclarons « qu’un tort fait à l’une ou à l’un d’entre nous est un tort fait à tous »;

Nous exigeons l’application des lois sur la santé et la sécurité au travail;

Nous dénonçons ceux pour qui le profit vient avant la santé des travailleuses et des travailleurs;

Nous revendiquons notre droit à des lieux de travail sans danger et au respect au travail.

Anne Filliatrault, du CPSS 1500,a mentionné qu’en 2018 au Québec, 226 travailleuses et travailleurs sont décédés, 62 à la suite d’un accident du travail des suites d’un accident de travail et 164 des suites d’une maladie professionnelle. 103 406 travailleuses et travailleurs ont subi des lésions professionnelles, 91 711 victimes d’un accident du travail, soit 251 victimes par jour et 11 695 sont atteintes d’une maladie professionnelle.

Dominic Champagne, président du SCFP 2000, a réitéré qu’un décès au travail est inacceptable et que des blessés engendrent de grands drames humains. Serge Boudreau, responsable CPSS 957, a souligné qu’un décès est toujours un fait très marquant et que c’est tous ensemble qu’on doit s’occuper de santé-sécurité au travail. Stéphane Michaud, président du SCFP 1500, rappelle la grande motivation du 1500 de faire tout en son pouvoir pour ne pas avoir à ajouter d’autres noms au mémorial, «On peut arriver à s’améliorer par l’éducation et non par la répression» mentionne-t-il.

Marc Boucher, Président d’Hydro-Québec TransÉnergie, a réitéré l’engagement de mettre les travailleurs au premier plan en matière de santé-sécurité au travail et il précise «Travaillons ensemble, car la force de l’équipe fait la différence». Nous remerciant de l’opportunité, Éric Filion, Président d’Hydro-Québec Distribution, a mentionné être «engagé en santé-sécurité; zéro accident, c’est possible!» Lucie Dandois, directrice santé-sécurité, nous rappelle que «travailleurs ou gestionnaires, nous sommes avant tout des humains» qui doivent tous travailler à améliorer la santé et la sécurité au travail.

Pour conclure, Alexandre Boulé, du CPSS 1500, mentionne que ce Jour de deuil, c’est aussi le moment de prendre conscience que personne n’est à l’abri d’un accident. Cela affecte non seulement le travailleur, mais aussi tous ses proches (parents, conjoint, collègues, amis). Parlez santé et sécurité du travail avec votre entourage afin d’éviter que d’autres vies soient brisées.

Malgré tout, avec le temps, les conditions de travail des employés ont bien changé, voyez ici le film Charpentier du ciel (1965) de Don Owen : https://www.onf.ca/film/charpentier_du_ciel/

Les membres du Conseil général du SCFP-Québec transmettent une motion de félicitations à la section locale 1500 pour l’excellent travail exercé dans des conditions difficiles lors des pannes d’électricité survenues au début du mois d’avril.
Un formidable travail d’équipe de nos monteurs et aussi d’autres métiers 1500.
Félicitations à tous les membres impliqués.

Motion SCFP-Qc

Le Syndicat des Employé-es de Métiers d’Hydro-Québec profite de cette occasion pour saluer les déléguées sociales et délégués sociaux du SCFP-1500 qui donnent de leur temps et qui s’impliquent bénévolement pour venir en aide à leurs collègues de travail qui traversent des épreuves difficiles.

Les déléguées sociales et délégués sociaux répondent à de multiples besoins des membres, qu’ils soient reliés à l’organisation du travail ou à des problèmes personnels. Et des problèmes il y en a, que ce soit de l’épuisement professionnel, du harcèlement psychologique, violence, détresse, dépendance ou de la toxicomanie. Il peut nous arriver à nous tous d’avoir besoin d’aide et les déléguées sociales et délégués sociaux peuvent nous l’apporter.

Même aux prises avec de graves problèmes, vous avez des droits et vous disposez, grâce au syndicat, de l’aide nécessaire pour les faire valoir. Le réseau d’entraide syndical des délégués sociaux et déléguées sociales est à votre disposition. Ils et elles sont disponibles pour vous écouter sans préjugés ni jugements. Une aide d’égal à égal, volontaire et confidentielle. N’HÉSITEZ PAS À LES CONTACTER.

Aujourd’hui, nous soulignons la haute importance de votre rôle; il permet à nos membres de garder leur dignité lorsque de graves problèmes surgissent.

C’est avec reconnaissance et fierté que le SCFP-1500 salue l’ensemble de votre travail. Nous sommes fiers de ce que vous accomplissez pour vos collègues. Pour votre dévouement et votre solidarité : Merci!